本来想请领导帮忙向公司协调，是否不参与线上打卡制度。在这之前征求了多个人的建议，方向基本是一致的，一定要争取，毕竟长期借调在外，兼两边的考勤是挺不合理的，再碰上工作安排不一样，很容易出差错。大多数同事建议直接请领导出面帮忙，个别同事提醒我这样很容易让原公司的领导对自己反感，叫我悠着点，看看后面的情况，别当出头鸟。
其实，我当下听到的时候是挺难受的，长期借调在外的感受如果不是处于同样的环境，是没办法感同身受的。但俗话说“忠言逆耳”，听着刺耳，确实让我心中一震，涉及到领导的事都是很敏感的，谁也摸不清领导的脾性。难道我就这样默默等待着我想要的结果？不，我一定要做出一些努力，因为该争取的一定要去争取。
我打电话给人事反映今后打卡过程中会碰到的一些问题，例如如果周末原公司要求上班，而我借调的公司不上班，是否要来打全天的卡？说完之后，心里顿然轻松了，不是我不喜欢打卡，而是我无法兼任两边考勤，制度没有错，有问题的是工作岗位引发的冲突。最后的结果是人事要请示领导，我静候消息。
通过这件事情，我明白一个道理：你可以参考别人的意见，但不要全盘接收。因为每个人所处的情况，看事的角度不一样。不能让别人影响自己的心态。犹豫不决的性格带来的不仅仅是过多的后悔，还有的事容易去怨恨别人。因为“顺从”别人的建议，失败了的话就会怪罪于对方。
决定自己做，后果要承担，成长自己来。
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