有一段话，很刺痛我
当古典在上雅思课时，有人问他三连问，而我们却只想有人告诉我们答案，好像就不用负责一样。
A“古典老师，未来什么工作好”
适合什么工作去学什么
A“我适合什么工作呢”
看你适合什么人生
A“那我适合什么人生呢”
。。。。。。。
而那一个找不到自己，对人生没有答案的人便是我了
找不到答案，找不到自己，在迷惘与徘徊中逃避麻木
“如果你不按照自己想的去生活，迟早你会按照你生活的去想”
关于考研，有三类人应该去考研
1技术要求（如精算师）都需要在学校学到知识，学到技术应需的知识
2需要从事政府机关、教育行业的人
3热爱本专业的人
有三类人不应该考研
1对自己的专业并不是极度热爱
2在职场所学超过学校所学
3考研只是缓兵之计
德国有一个很有趣的现象，在初中或高中选择自己喜欢的职业去实习，而当实习后大都不会再选择当初选择的职业，所以就业和专业不一样
择业或就业
关键在于你有多少选项，择业不是干或不干，
德鲁克“不要踩进一米深的水坑”网红就业率为千分之一，而技术人员就业率为百分之七十
而大学毕业后三年是就业与择业期。
就业靠能力，更靠弱关系
常人求职路径：招聘网站---简历面试---熟人推荐---实习生--内部转岗
而企业招人路径则是相反，所以招聘网站信息已经是最低级别的信息
尽早下场，干就对了
差异竞争，识别机会
抓住新经济的机会：人工智能、大数据、游戏、教育、医疗（老年健康）、5G、物流、新能源、电商、短视频、精密制造、航空航天（健康产业、教育产业）
所有夕阳产业都想和朝阳产业挂钩
邮政+金融=邮政储蓄
汽车制造+人工智能=自动化汽车
当网红、咨询师、搞艺术、进政府都是“看上去很美”
做高性价的后浪：IT技术、教育培训、运营、新媒体、销售、公关
35岁之前成为专家不是进取策略，而是防守策略
这些职业都可以利用年龄优势快速代替，进入关口
鸡头更比凤尾强
第三产业（月嫂、服务行业）
高级蓝领、灰领（掌握技术）
二三四线城市（新一线城市是很好的就业、生活选择）
毕业去新一线直接开打，累积人脉
毕业去一线积累经验，用经验打开人脉
有机会去民企头部，便比国企尾部好多了
长远来看，有很多事比第一份工作重要很多，就业危机2年，经济周期5年，职业生涯35年，人生幸福100年
做一些无悔的事，培养一种怎么都能活好的能力
看清形势、看好自己
越优秀、越无需想概率
和自己这个梯度的人去做比较，
答疑
1未来哪些能力增值
学生思维，未来越来越增值不是能力，是你交付的结果（做过的项目、实绩、作品）
2毕业生不喜欢自己专业
不是孤独，专业就业、能力就业、资源就业（三类就业）
3是否适合职业
爱干、能干、值得干、有趋势、看风险（前三个最为重要）
4提前体验
实习、培训、社群、消费者
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