2019-07-03

作者: 镇江吾悦DDM徐冰 | 来源:发表于2019-07-03 23:00 被阅读0次

从错误中吸取教训,积累经验,发挥积极性,

1.任务失败时奖励表现出色的员工,就是激励的必要方式。

2.员工有挫败感就不要去责备员工了,要给员工褒奖,会让员工感受到关爱,让员工正式问题。

3.鼓励员工积极进取的态度,不要怕失败,容许失败,从中获得经验,学习,要有创新的精神。

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