1、即便设置好目的地，也要允许其他可能性
今天去法院递交了起诉书。
如昨天所说，客户拖欠我们两万多块钱，迟迟不能履约。
只能通过法律途径解决。
准备齐全起诉资料，我导航来了目的地，直达法院门口。看着宏伟的建筑，视觉上都感受到敬畏，连门口的保安都很帅气，肯定是退伍小哥哥。
我正准备进去，被小哥哥挡住说直走左拐。
门口都没进去，我直走左拐，到达另外一个门口，保安大爷说，来错了，去路对面，立案大厅。
一波三折，到了地方之后，工作人员说递交诉讼资料要以被告地点为准，在郑州还没有办法立案，让我回去网上立案。
只能带着资料回公司了。
人生就跟导航一样，看似只有一个终点，但是影响，干扰的因素太多。
有时候不能过度执着，要懂得缓和，变通，允许超出自己范围内，或者突发事件的可能性，允许一切发生。
2、感受到了自己的紧张，意识变得清晰
我又脸红了，和部门负责人，财务部同事沟通时。
那一刻我感觉自己的脸蛋在灼热，我放缓状态，让脸红发生，专注在想做的事情之上。
这种社恐的尴尬，只有我们本人更清楚。既然出现了就让他出现吧，让自己慢慢消失，我身体散发的一切意识或者无意识形态，都是合理，被允许的。
我想告诉那个内在小孩，我知道你很窘迫，很尴尬，很想找个地方藏起来，没有关系，躲起来就越来越害怕，只有直面，只有处在紧张，恐惧的环境中，时间久了，就脱敏了。
3、不要只看到自己，要看到大家的利益，才能更好的为自己争取
我之前很傻，出现工作上的问题，跟领导总反馈我没时间，没精力。
领导会把我的工作调配到其他同事她，看似我为自己争取了利益，但因为争取，又在公司里树敌。
我明白自己最大的问题，与同事处在了对立面，让同部门的同事对我排斥。
工作总共那么多，你不做就是别人来做，这可能就是我情商的硬伤。
部门合并之后，在磨合的漩涡里我的心态发生了很大的转变，看待事情的角度也变得不同。
职场里不合群，独来独往，但也会让自己处在被动的状态里。出现了问题，没有人愿意帮你。
维系好职场关系，也是很必要的。
比如在面对工作困难时，我会主动为两个人争取，不再是纯粹的争取只为自己。
至少在别人里，你又考虑到别人，多看到别人的优点，这一点很难得，也是我现在发生的改变。
在一些事情上的处理，我转变了许多，这种转变是友好地，很棒。
4、职场里的关系，没有非黑即白
我只觉得女人之间的友谊，跟男女朋友一样，不容许有背叛。
我们相处的很好，我不希望有另外一个伙伴闯入进来。
所以在之前的朋友相处，同事相处，我不太能够处理好三个人相处的方式。
导致我默认为我关系好的朋友，在靠近别人就是对我们友谊的背叛，我会情绪非常低落，难过，甚至表现出置气，跟小朋友闹情绪一样要决裂。
我明白这种方式叫非黑即白，如果你跟别人好，咱们就当作陌生人。
如今，不知道是心态变得成熟，还是不再害怕磨合，冲突，我可以接受好几个人相处的模式。
人与人之间，都是需要磨合，触碰到彼此的棱角，才能真正的长出友谊的样子。
我不能选择远离，我要去触碰，而且从心底去接受这种碰撞，碰撞结束后，就会越来越好。
这个世界有很多种样子，非黑即白只是关系里一种，放眼望去，不应该错过太多的精彩。
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