最近，有朋友问我“做HR的女孩子，职业发展的前景怎么样？做HR枯燥吗？”
1. 职业发展前景
做HR的职业发展路径大致是助理—专员—主管—经理—总监—副总—总经理。
职业发展的前景还是很广阔的。但是，作为门槛不是很高的职业来讲，发展到主管以后，就要有更加专业的技术和能力才能支撑自己走向更高的管理岗位。
所以，过程中的不断学习和深造是必不可少的。否则，就会止步于某个级别无法上升了。
2. HR是否枯燥
HR会细分为很多模块，按照传统的方法分为六模块（人力规划、招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系），按照流行的分发分为三支柱（COE、SSC、HRBP）。
如果从事的是事务性的工作，可能会有些枯燥，如果是其他方面的，那就有意思了。
HR的工作大部分是和人打交道的，人和人各不相同，HR的工作工作乐趣无穷啊！
不过，其中的乐趣，需要你自己去发现个品味。
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本文标题：做HR的前景怎么样？
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