让老板听你的话，职场才能游刃有余。
昨晚蝴蝶陪着加班至午夜，拍下它的萌态留念。
凌晨2点卧床，7点闹醒。
股东会订在今晚20点召开，要两个店面的股东一起开，意味着要出两个店面的报表数据。
留给我的时间屈指可数，因为总经理的绩效考核表没通过，被老板打回重做，我就得苦等。
借此机会，成功说服老板给同事加薪，接手我部分工作，免得老板着急要数据时，我分身无术，一个人再能干，抵不过团队合作。
咪蒙的文字给我很多启发，如下摘选:
美国作家马克·麦考梅克说过一句话：“谁经常向我汇报工作，谁就在努力工作。相反，谁不经常汇报工作，谁就没有努力工作。”
周鸿祎说过一句话，你对用户做了什么不重要，用户感受到什么才重要。
职场也一样，你做了什么工作很重要，上级感受到你做了什么更重要。
你以为，拒绝工作是不负责。
其实，你不会拒绝工作，才是不负责。
这里要注意，拒绝工作，不是不做事，而是分清优先级，做更重要的那一件。
你可以跟上级说，现在你手上还有一二三四五件任务，每一项任务什么时候必须完成，然后再问上级，现在的优先级是什么？
和上级确认清楚之后，你就可以做更重要的事情了。
很多人都听过一句话，叫做“少说话，多做事”。
其实，这是错的。
在职场，你要多说话，尤其是多问上级问题。
做了什么工作，遇到那些难题，解决那些问题，都要让老板知道。
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