“我老公是一个私人企业的管理者，工作环境较差，每天管理着三四十个工人。他主要负责管理，不用亲自动手去做，在公司有负责分工、调班等权利，但毫无经济权利。工资5000元左右，乐于助人，一副谦谦君子的样子。
我在编制内事业单位，领财政工资，工作环境好，一份比较热门、令多数人羡慕的工作。我心地善良，乐于助人，工作之余比较喜欢宅家，得到所有熟识人的认可。
孩子本科毕业，有一份令多数人羡慕、想尽千方百计往里钻的工作。
我们对双方父母都孝顺，在所有人熟识人的眼中，我家都属于那种令人羡慕的和谐美好、父亲顾家、母慈子孝的五好家庭。
可是，7月份的一次偶然发现，打破了我沉醉的梦，我很震惊，也不敢相信看似道貌岸然，平时满脸正经的老公会偷偷地去那些娱乐场所消费！
于是，我旁敲侧击地问他会不会因为工作请人去大酒店吃饭或休闲之类的，他说这些事根本不需要他去做，全部老板搞定。我再不动声色地以同事发现他出现在某酒店为借口，问他是不是去了那里请同事、朋友或客户吃饭，他矢口否认，一口咬定根本就没去过那么高档的酒店消费。
如果他承认是请人吃饭或休闲，我也自欺欺人地认了。可是，当听到他满口否认时，我的心都凉了，要不是心中有鬼，怎么会连去过那家酒店都不敢承认？
以前都是风轻云淡地看别人的故事，总觉得要是自己，一旦发现老公不忠，必定毫不犹豫地离婚。可如今事临自己头上，却束手无策了。我现在有三个选择：
一、直接把证据放在他面前，毫不犹豫地离婚。但这样做的结果是影响孩子，因为孩子就在本地工作，且到了可以结婚的年龄。
二、直接把事情挑明，不离婚，终身不用，保持表面上的和谐。但这样的结果是我会心脏病发，死得快。
三、让孩子出面，以迂回的方式让他知道自己的所作所为已被我发现，悬崖勒马，既往不咎。但这种结果的可能性小，因为他这种行为已持续的时间较长，怕是狗改不了吃屎。
我现在很迷茫，我该怎么办？怎么办？”
以上是网友自述。我的建议:首先，不能让孩子出面。这是你们两个成年人之间的事，应该有责任和担当自己处理自己的婚姻和感情问题，而不是让孩子来替你承担痛苦和责任。
其次，事情已经发生，是既成事实，不管挑不挑明，都无法改变已发生的事情。所以你要做的是分析自己，想明白在既成事实下，你想要的结果是什么。而挑明与否，只是作为达成目标结果的手段，有利于你的结果，就挑明，否则就不挑明。
此事触碰了你为婚姻设置的底线，丧失了对配偶的信任，结果无非两种：
离婚，你是否能够放弃婚姻带来的其他好处，能否面对社交压力，能否在精神上经济上独立，过好一个人的生活？
不离婚，如果不离婚，那么他可能的表现也需要考虑在内。如果他能够承诺痛改前非，你是否能够原谅他，重拾对他的信任，而不是纠结于过往？如果他继续这样下去，你能否降低自己的底线，容忍他这么做，以换取婚姻带来的其他好处？
在没想好之前，给自己一点时间好好想想，等知道自己真正想要的是什么之后，跟他开诚布公地谈谈。
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