作为多年的社畜，并且是有众多老板的社畜，我发现虽然各个老板之间做事风格可能会有很大的差异，但他们之间的共同点其实也很多：
1. 基本都是早起星人。在我的老板们中，除了一个小老板习惯早上8点左右起床之外，其他老板都习惯早起，而且不是那种7点钟的那种早起，而是凌晨5点的那种。他们也不一定是因为工作需要，所以要求自己早起。他们早起的原因，也挺千奇百怪的。我大老板曾经抱怨过自己的小区太吵，我当时觉得有些奇怪，因为大老板住的都是很贵的小区，一般不会有马路的噪音。后来才知道，我大老板是说自己住的小区，每天早上4点多的时候，鸟就开始叫，然后自己就被吵醒了。
2. 基本都属于觉少型。还是说那几个早起的老板，他们早起并不一定代表他们会早睡。大老板比较正常，晚上11点睡觉，凌晨5点起床，但算一算也只睡了6个小时。如果让我12点睡，6点起，我白天估计就是一具行尸走肉。我们还有一个小老板，她每天凌晨一两点睡觉，早上也是5点钟起床。她的觉是真的少，但还是给人每天活力满满的感觉。我曾经问过她，是不是生下来就不需要那么多的睡眠时间，她说不是的，她现在的生物钟是在日本留学的时候形成的，当年她在日本留学，打了很多份工，每天晚上需要工作到凌晨，然后第二天又要早起，做作业，上课。那个时候，每天就只能睡四五个小时，在养成习惯之后，她也就很难改过来了。
3. 善于总结。我们有时候会遇到一些思路不清楚的客户，每次开会的时候，可能会说一大堆有的没的，但我们老板总是能够在会议快要结束的时候，把这次开会的内容分好层次，总结后表述出来。当时给我的感受，还是挺震撼的。我开完会之后，做的纪要是比较散乱的，只能够以要点的形式进行整理。老板在开会的时候，并没有做纪要，完全都是通过脑子记下的，在他的脑子里，好像就有一个框架，他只是把开会中重要的信息放到哪个框架里。那个框架是我绝对想不出来的，我没有那种找到事物之间联系的能力。
4. 记性很好。这可能跟第三点有一些联系。记性很好体现在两个方面，一方面是瞬时的记忆，就是在和客户开会完之后，需要内部传递信息时，总是能够把要点传递到位。老话说，好记性不如烂笔头，但很多时候，我会发现自己的烂笔头，比不上老板们的好记性。另外一方面是长时间段的记忆，对我来说，哪怕是我经手的事情，如果过了一年，我基本就忘得差不多了。但老板们有比较神奇的本事，就是，即便是我的做事情，只要他们经过手，看过我做的报告，在一年之后，留在他们脑子里的东西比留在我脑子里的东西多。
5. 能够随时进入工作状态。无论是坐在出租车里，还是在机场候机，只要聊起案子的情况，仿佛任何地点都是一个会议室，而且他们对我的期待也是能够以在会议室做报告的状态，清楚、明确地跟他们做交流。随时随地，都能够查看自己的邮箱，能够处理的事情，会马上回复掉，或者安排其他人着手跟进。检查邮箱，好像是一个自然而然的习惯，而不是需要强迫自己去做的事情。在非工作时间，我一般不会去检查自己的工作邮箱，偶尔想到要检查的时候，我内心总是会有些忐忑，怕忽然看到一封工作邮件。
6. 有健身习惯，且重视健康。老板们的生活比我想象中丰富多了。他们有的每周四会去打羽毛球，有的人周末会去踢足球，有人爱好跆拳道，有人爱好马拉松，也有人已经游了好年的泳。每年体检的时候，如果查出一些小毛病，他们肯定会再去医院复查，而且每个人都会自己身上有啥毛病了解得一清二楚。在我们日常对话中经常出现的“腰不舒服”，“背疼”之类的表述，他们通常的表达方式是“我腰椎突出，得去做个针灸了”、、“我尿酸太高，这个吃不了”。
今天的共同点，都是老板们共同的优点。在工作中，常常会吐槽老板，很多时候，还会觉得老板无理取闹，甚至在某些方面有些低能，但是他们的优点其实是非常引人注目的。
看到他们的时候，我常常告诉自己，踏踏实实做个打工人，当老板，你还是别想了。
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