同事在安排一项紧急工作，可是有一个部门就是没有回复，两个人在办公软里就吵开了。可能是都在火头上，另一个人竟然冲到办公室里来了，各持己见。在大家的劝说下，总算是摔门而去，双方感觉都很不好。
那个人走后，办公室的几个同事相互的安慰，不要在工作上真生气。我们办事要讲原则，但对事不对人，大家都不容易。
让我佩服的是，同事并没有钻牛角尖，很快就想清楚了。并且自我检讨，不应该只因对方没有及时上报回复就在公共群里点名，而是应该单独沟通。
更让我想不到的是，同事说完了这个想法，竟然就直接给对方打了个电话。接通了就对对方说＂对不起，刚才有些急，态度不好，请您不要生气了。我想了想，这件事情我做的有些欠考虑，没有想那么多，不应该在公共群里不了解清楚情况，就点名通报。您看是不是我们在一起沟通一下，看看是不是中间有什么地方需要我们一起解决。这样吧，您看您是否方便，我下去看您？＂
而对方的回应也很意想不到＂哥，别客气，我的脾气也不好。刚才不应该找你去闹的，我先在这里道歉。您不要下来，我这就去找您！＂
不一会就响起了敲门声，同事不用别人，马上去开门。二个十分钟前还在大吵的人，现在相见确彬彬有礼起来。二个人迁让一下就各自知出了原由。
同事这边因为上级催的急，而收集的材料比较杂，并且夹杂着其它工作。看着时限要到了着急。而对方是向下收集情况，有几个人借调在外联系不畅。其实二个人都在为一件事情在忙。
了解情况后同事建议，自己岀面向领导建议确定外借人员专职联络人，以便明确任务，畅通渠道，以减轻部门工作量。
而对方确表示，不要那样给领导填麻烦，那就是应该是自己的事。自己做的不好，下次好好的做。
看着二个相互检讨自己不足的同事，突然觉得二个人很可爱。虽然他们刚才吵了起来，影响确实不好。可是他们能够在最短的时间里检讨自己的言行，发现不足及时改正。
这种面对问题的处理方式，看待事情的胸襟，解决问题的方法无不让人称赞。有了错真的不可怕，只要能及时发现，勇于担当，坦诚相待，有什么解决不了的问题呢？
看到他们相互道歉的样子，其实真的很美，很暖心。相信他们以后的工作，一定会配合的越来越默契，他们的关系也会越来越紧密。能够宽以待人，都是有胸怀的人！
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