捍卫自己的合法权益，难道我有错吗？

文/向上生长的力量

捍卫自己的合法权益，难道我有错吗？

三个月工资没发，口头与管理谈过，管理与老板夫妇交代过，但时间一天天过去，不但没把我们工资发下来，反而以各种理由搪塞。

工人们都是农民工，都是靠打这份低廉的薪水养家糊口的，几个月没工资，可想大家的生活如何拮据？

他们都是老实巴交，没多少文化，不懂劳动法程序的乡下人，老板的苛刻，他们唯有默默接受，默默忍受。

作为他们的同事，看到大家的难处，我第一个站出来，为我自己也为大家的合法权益力争。

我用商量的形式在工作群中提出，老板不能欠那么久的工资，要体谅下员工的生活状况。老板夫妇开始以沉默的态度处之，后来我又添一句，说劳动法是国法，希望重视。

之后作为老板，一个看似温文尔雅的斯文男人，竟然说出让我大跌眼镜的话，他说工资有周期，就好比农民耕作，说耕作需要半年才收成，他工程款都是一年才收一次。

一个堂堂男人，老板，读过万卷书的人，竟然把劳动法视而不见，说出这种让人寒心的话。

为了捍卫劳动者合法权益，我准备与老板讨个公道。但是老板夫妇狡辩，无论我怎么说，他们依然耍赖。

被我的理论淹没他们的事实罪行，他们气奋，暴跳如雷，说要解雇我，威胁我。

因为我们的雇佣关系维持了差不多三年，头一年老板发工资也比较准时，压一个月，虽说也是不符合劳动付款标准，但起码在我们大家的承受能力范围。

后来慢慢就变成压两个月发一次工资，压两个半月也有，作为地地道道的农民工，能在家门口就业，只能挣一只眼闭一只眼。偶尔也会跟老板讨薪，但都是泥牛入海。

一次，一位员工工伤，和老板闹起来，就炒掉了。这位员工因为不想和这种人纠缠，嘴上说要告老板，但最后员工因很快找到事，就放过了老板。

老板怕员工和受伤员工一样闹事，他自己拟了一份不符合劳动法的合同叫我们大家签，但是我们没同意，所以就一直耗在那里。可是，工资一样压两个月。

这次我带头讨薪，并不是我真的没钱开饭，只是觉得老板这种无视法律的行为让我打抱不平。即使我很有钱，我与他人做事，也应该得到合法的报酬，并不能把我们当作奴隶，有劳没得。

作为一个乡下女人，在他人眼中就不应该维权吗？

我做事有做事风格，做人有做人的原则。以前是奴隶社会，而如今是平等社会。奴隶受压几千几百年，好不容易翻身做新人，国家立法，公民应得到保护。

而真正用合法权益去捍卫自身利益却受他人所指，唾弃的话，请问国家立法意义何在？立法何用？国有国法，家有家规，每个人都必须行使这些神圣的使命，而不是儿戏。

坚持我的维权路，难道这都有错吗？如果放弃等于宠容雇主的行为，这样就等于劳动法是无效的，维护自已的合法权益，我是认真的。

齐悦梦想社群一营一班