导语：这个世界上，80%的人所从事的事业并非他们热爱和感兴趣的，但即使这样，他们依然选择继续做下去，这跟失去了灵魂的躯壳有何区别？其实，最主要是因为这些人一直没有找到自己钟爱的工作，不知道自己到底对什么感兴趣，擅长什么？本文的目的就是为了帮助那些迷茫的职业人找到自己热爱的事业，并心甘情愿为之奋斗一生。
关于工作的选择，职业的选择，算是人类生活中需要一直面对的困难选择之一。自从毕业包分配这样的国家政策在N多年前被取消之后，成千上万的大学毕业生每年都要面临找工作的压力和艰难抉择。
据统计，80%的职业人所从事的工作都与大学所读专业毫不相干，这也就意味着，很大程度上，毕业生离校参加工作之后，很多在学校从未接触和学习的知识领域必须从头学起。当然，如果第一份工作就是自己热爱并擅长的，而且心甘情愿为之奋斗一生，那样的人绝对是上帝的宠儿。因为，在这个世界上，对于找工作能有这般得幸运，让我们碰上的概率就如同买彩票中大奖一样可遇不可求。
于是，在无数次的选择和寻找之后，越来越多的人开始妥协，宁愿接受一份并不喜欢的工作，问其原因，他可能会无奈地抛出一句：“不做这个还能做什么？总得生活吧！”
当然还有很多所谓的过来人、前辈，会对初出茅庐的职场新人给出一些经验之谈：“小伙子or小姑娘，别考虑你喜不喜欢现在的工作，重要的是简历上要好看！”于是，越来越多的年轻人在这样的思想灌输下，选择一家公司和职业的时候，不再考虑自己是否真正喜欢这份工作，而是在这家企业工作是否能够为简历镀上一层金。
然而，很少有人知道，这样的想法其实很荒谬，而且事实证明并非如此！
沃伦巴菲特的书中就有着完全不同的建议：“为了让简历好看而工作，就跟节省着性生活等老了再用一样。”
80%的人在工作中的态度是有气无力的，具有一种在绝望中勉强度日的无奈感，但庆幸的是，依然还有20%的人每天起床都充满干劲，他们从事着让人振奋并能改变世界的工作，这两种不同的工作态度到底是因为什么而产生的呢？
通过一系列的调查采访和研究之后发现，80%的人当被问到：“你为什么在做现在的工作？”这些人的回答往往是：“有人跟我说我适合做这个。”我们身边的很多人都不知道自己到底喜欢什么，都在顺着别人给的梯子往上爬，结果发现梯子靠错了墙，或者根本就没有墙。
而另外那些20%热爱着所从事的职业的人，他们的想法和态度则是，找到一份非做不可的工作，一份只属于自己的工作，然后一头扎进去。
那么如何才能找到一份钟爱的工作呢？
TED一位名叫斯科特·丁斯莫尔的演讲者通过翻阅大量的书籍，访问众多对工作充满热情的职业工作者以及经过一系列的调查研究之后发现：对事业一直保持积极热爱的态度并想改变世界的人，都做过3件相同的事。
第一：独特优势（Unique Strengths)
成为自己的专家，即了解自己，因为如果你都不知道自己想要什么，如何谈“找到”二字呢？除了自己，没有人替我们做这件事，只有我们自己不断地去寻找，去发现，去思考。平常我们花在淘宝上，选择一件适合自己的衣服，一套化妆品或者一款电子产品的时间，都比用在选择专业和兴趣爱好的时间长。每个人前进的方向只能他自己决定，我们需要一个帮助我们走出迷雾的方法，所以，第一步需要做的就是找到自己的独特优势。
第二：价值（Values）
弄清楚让我们做出决定的根本原因。简而言之，就是在我们为一件事情做出决定的时候，最关键的因素是什么？可能是我们对人类、家庭、健康的关心，或者是因为成就感、成功这样的东西。想明白自己的各种决定背后真正的原因，就是使我们了解最真实的自己，也就不至于因为本来不屑一顾的理由，而出卖自己的灵魂。
决定背后的真正价值（Values）
第三：经验（Experience）
我们每个人都一样，每时每刻都在主动或者被动地获取新的信息，我们喜欢什么，讨厌什么，
都会在大脑中过滤。但是如果不在意这些信息，不去消化已知的经验并且用到今后的生活里，
那么这些都将毫无意义。我们需要做的是，每年、每月、每天，都要花上一点时间反省思考一下，自己什么事做对了，什么事做错了，什么事需要一直做，有没有更多的经验可循。
如果不知道自己要寻找什么，我们就永远找不到那个自己钟爱的事业。可是我们一旦有了大方向，有了指路罗盘，我们就可以走下一步，再下一步，一步一步，直到最终发现它。人们做不成事的原因有两种，一个是，他跟自己说我不行，另一个是，别人跟他说你不行，不管是哪个，听着听着，我们就慢慢信了，最终放弃或者压根不开始行动，可如果谁都不行动，那谁都不可能成功。
很多时候，我们觉得不可能做到的事，往往只是等待我们跨越的一个门槛，我们要做的只是再向前推进一点。生活中，我们无法阻止经济衰退、被炒鱿鱼，或者车祸。很多事都不在我们的控制中，但上文中提到的3件事，只有我们自己说了算。如果决定行动，就有可能彻底改变自己。
献上印度国父甘地的一句话：“一开始，他们忽视你，然后嘲笑你，他们还会打你，最后，他们输给了你。”
共勉~~
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