这个世界唯一不变的真理，就是一直在变。

这些变化可以是人际关系、身体健康、生态环境，也可以是技术发展、政策法律、技术变革。

有的变化如同春夜细雨，润物无声，允许我们逐渐适应；而有的则如晴天霹雳，疾如旋踵，待我们察觉，为时已晚，时过境迁，后悔莫及。

其实，几乎所有变化在进入我们视听之前就有蛛丝马迹，只不过这种变化趋势过于微妙，就被忽视了。但是，一旦这些变化累积成势，就如同十倍快进，会对我们的生活造成不可逆的影响。

简言之，在变化的萌芽期行动，是机会；在变化的癌变期察觉，就是危机。

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一、企业

如果你是一家公司的老板，建议你营造一个可以自由交流的企业环境，允许市场一线的“卡桑德拉”们为你汇报市场变化和提出他们的建议。

即便你身处高位，对公司形势了如指掌，也要侧耳倾听。也许，你认为他们的部分焦虑只是杞人忧天，他们的建议更是管窥蠡测，但这恰恰说明该员工的尽职尽责。

你应该建立奖励机制，对这些人给予财务支持或者公开场合的表扬。因为他们对于用户体验和竞品发展的观察最清楚，而且一些不利于企业发展的最真实的“变化因素”，其蛛丝马迹往往也只能从他们那里得知。

如果你的企业过去很成功，你更应该从深院高阁里出来，看看外面的世界。以前越是成功，思维惰性往往也越大。放下架子，和市场部门的那些经理们多聊聊，你肯定不想成为下一个蝴蝶效应的主角，对吧？

二、个人

如果你是一个公司职员，建议你把你的职业生涯当做一家公司来经营，你就是这家公司的CEO。你可以从以下几方面去训练，及时地发现变化：

1、关注你公司的财务状况，看看能不能发现一些蛛丝马迹，分析这些变化对你有什么影响；

2、工作之余，保持和公司之外同行朋友的交流。通过这样的方式，你不但可以了解到行业的最新动态，也可以对比得出公司与其它同行的发展速度。如果你的公司败给了竞争对手，那么你就可以利用你的技能，离开这艘“即将沉没的船”，转到另一家“扬帆远航的船”。

3、经常关注行业之外的发展，看看有哪些“巨变”会影响到你的行业，你的公司，甚至对你的工作产生影响。如果这种影响是消极的，你从现在开始应该做出什么改变去应对？

大千世界，变化万千！有的变化是“噪音”，有的变化是“信号”。

如何从一团杂乱无序的“噪音”中区分出“行动的信号”？是值得你我一辈子去训练的事情。

共勉！