会想到这个话题，是因为想起了之前我一直试图在做的时间管理。
可无论计划是多还是少，一天忙下来总有遗留的事情，虽不能说降低了士气，至少会带着些许不甘心离开办公桌。
人的精力和时间是有限的，能把每件事都做好，十项全能、样样精通的毕竟只有那1%的天才型人才。而大部分人如果花最多的时间在最薄弱的地方便是本末倒置了，不如把精力放在自己最喜欢的专业上，做更深入的学习和研究，在最有兴趣的领域做创新式的领导，体现自己独特的价值。
1.时间上的“马太效应”
马太效应，指强者越强，弱者越弱的一种社会现象，（备注：名字来自《圣经》中的一则寓言，说“凡有的，还要加给他叫他多余，没有的，连他所有的也要夺过来”。）中国古代哲学家老子提出类似的思想：“天之道，损有余而补不足。人之道则不然，损不足以奉有余。”
（截图1 来自百度）
细想想，我们做学生时成绩好的同学每天很快能完成作业，剩下的时间可以休闲娱乐，琴棋书画。成绩靠后的同学作业做不完，除了作业就只剩下吃饭睡觉上下学。
工作后有些同事做起工作来“多快好省”，剩下的时间可以让自己取得更大的进步。而有些同事淹没在看似无尽的工作中，一段时间后再看，“能力差距”可能就拉开了。
有人说“我们挤挤，时间就有了”。真的如此吗？不能忽视一个事实：每个人一天都只有24小时，但再怎么挤也有限。吃饭快一点，睡觉少一点，走路小跑步，也许能节省一小时。但很多工作不是多做了1个小时就能保值保量完成的。这时我们别忘了一个很重要的东西，“效率”，效率提高了，工作时间成倍的节省了。所以不要只盯着从哪“挤”时间，更要思考如何提高现有时间利用率。
2.做重要的事
我们出生时大概是完美主义者，玩具车放错了位置会蹒跚的走过去，放回来；鞋子和衣服搭配错了要换掉；爸爸妈妈离家时说拜拜的顺序错了，哭哭闹闹的坚决要重来。婴儿期和童年期这叫“秩序感”，长大后这叫“追求完美”。但利用好时间的重要原则就是，“不要试图把所有的事情都做好”。高手会懂得“取舍”，舍得之间，有舍有得。
工作中压力很大，很多人被弄的手忙脚乱。手头有很多工作，但你同一时间只能做一件事情，频繁在事物之间切换是个人效率的一大杀手。那么，该选哪一件事仔细做，哪些事延后做，哪些事让给别人做。
选最重要的事做，对于第二重要的事，在最重要事的未达里程碑时，不要投入最好的精力做。当最重要的事完成后，第二重要的也就成了最终要的事了。
有时往往你最不想做的事就是最有价值的事。也许因为它费脑筋，也许因为它看起来没人做，也许有很多理由让你却步，但我们要识别出来什么是真正有价值的。有很多时间管理的书籍会介绍具体的方法，比如”四象限法“、”番茄时钟法“，挑选一个多实践，多思考，打造一个适合自己的方法。
一直在做当前最重要的事，就是在实践高效率利用时间。
3.认识真实的自己
投资高手、编程鼻祖、算法牛人、钢琴大师等等，我们身处的时代，各行业翘楚的信息随手既得。有人看见巴菲特每天的时间表，想着来一份，似乎看到了不日即将登上人生巅峰。有些人看到朗朗的练琴计划，往儿子身上一套，似乎音乐学院向他招手。榜样的力量是巨大的，模仿，向他们一样努力是非常好的学习方法，但请不要忽视我们自身的特点。
你让看到数字就头疼的人去看报表，五音不全的人去上台唱歌，这是强人所难。让热情又敏锐的人闷在电脑前码代码，让爱钻研编程技术的人去做前端市场，这是埋没天赋。古希腊的阿波罗神庙里有这样一句话：“凡人，请看清你自己”。看到每个人都是独一无二的，不要忽视自己的天赋。
如何找到自己的优势，有很多课程和书籍介绍，比如《九型人格》，《高效人士的七个习惯》等等。不用纠结这些方法是否科学，人的心灵本就是难以捉摸的东西。但我觉得有一种方式是有效的，就是“兴趣”，你做有些事很省力，轻松达成，那就是你的优势，千万不要忽略了这信号。努力培养，深入学习，做创新式的领导，体现自己独特的价值。
认清自己之后就要做减法了，放弃那些看起来诱人的目标，那耗费了你的精力，也许事倍功半。
当然，矫枉过正可就不好了，这里怕大家回去教小孩走入误区，强调一下，小学到高中阶段还是要每门都学好的，因为这是将来深入学习的基础，是将来能发展下去的门槛，所以不能偏科太严重。
4.执行力
把精心设计的计划表转成现实，需要每天执行计划，以及及时“检查”，特别是那些看起来很远大的目标，自我设置检查点，或者说“里程碑”，这样会有阶段性的成果鼓舞我们继续前行。还有就是自我约束、持之以恒。
5.时间管理软件
windows系统：OneNote
手机：系统日历，TickTick,系统便签，Pomotodo
写了这么些，是我这段时间的感悟。
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