今日絮语:
我的一位前职场上司，是个奇葩。
当年面试的时候，她就很是骄傲的告诉我:"我们公司是世界五百强靠前的，能来面试已经是你的荣幸，希望你珍惜这次机会。"
当时，我就有了不好的预感。
果不其然。
入职第一天，她就要求我下班后留下来培训，由她一对一指导。
培训内容跟我的岗位职责，甚至跟公司内容都无关，都是一些她个人欣赏的名人事例，书籍等等。
她推荐我，不，应该说，她要求我，像她那样，除了工作之余还要有丰富的业余生活。
我经历了十天这样让人无语的日子。
还要每天交日志。
今天学习了什么，感触颇深等等。
实在理解不了她的想法，但既然领导要求那我就一一接受并做到了。
后来，同事却告诉我，这是她个人行为，跟公司无关的。
而我，是她刚当上领导后来的新人，可能就是想通过我，来树立她某方面的威信吧。
她的行为，常常让我无语到极致。
例如，企业邮件/企Q/微信，必须按照她设置好的模板书写。
只要一错，马上就能收到她的私信给我的纠错信息。
让我重新更正后发送。
例如，我跟客户说了一下工作以外的轻松话题，挂电话后，我就能马上接到她的纠正电话。
说，你刚刚这样不太好，影响公司形象等等。
物流，最讲究的就是快速准确。
一天几百个货柜走，因为特殊性都必须及时送达给客户。
每天都有忙不完的跟进单，还要应付她的各种咬文嚼字的文字游戏。
她的行为，令我无语到极致。
从入职到离职，我只呆了一个月。
她是唯一一个让我因为上司的能力问题放弃工作的。
谢谢她，让我知道还有这样的人类存在。
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