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国家制定假日休息制度，目的是让人劳逸结合，有调整放松的时间。在一定程度上讲，休息日以法定的形式固化下来，并且适应性的增加，是社会文明进步的重要表现，因为这顺应了人的生物规律，是对人的解放的一种方式。否则，如果连轴转地工作，精力再好的人也终会有倒下的那一天——尤其是最一线和最底层的工作者。
但现实中，总有精力特别旺盛的领导，喜欢在周末开会，或是检查督导工作。有的地方的领导甚至公开讲，就是要白加黑、五加二，才算是拼搏努力，才算是尽力工作。
其实很多人都知道，这是违背人的生物规律的做法，也是不能长久的做法。 但迫于各种原因，不敢申诉，也不敢抗争，或者干脆就是申诉和抗争无效，不得不执行。
就本人来讲，我对周末开会安排工作、检查指导工作，一贯持保留意见。认为只要不是火烧眉毛的应急事件、突发事件，或是确因时间安排周转不过来而又必须完成的事情，完全没有必要这样做。事实上，我们很多地方，绝大多数在周末安排开的会议、搞的学习、组织的活动，早一天晚一天，其效果并没有实质性的差别。据此，我甚至认为，完全不顾下属和基层的实际，不考虑一线工作人员的感受，主观上强调和坚持这样做的领导，不过是在搞另外一种形式的“政绩工程”——但遗憾的是，总会遇到和面对这种“无奈”的情形。呜呼……
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