“忙不？明天晚上撸串、喝啤酒不？咱俩加上信息主管小郭”，收到信息的时候我有点意外，没想到自己认为最不可能的饭局，竟然成了我离职以后前单位前同事吃的第一顿饭，之前提到过分别时听到最多的话就是‘改天一起吃饭’，时隔一个多月还真收到了邀请，只不过发出邀请的人让自己不敢相信，人事总监那个说‘我当真的人’；
“应了”，然后附带两个抱拳的表情意思是感谢；
“挑地方不”，听他的意思还要重视一下；
“不挑！能不能在公司附近，你们住的的太远喝完酒回来太不方便”，想着客随主便，反过来一想他们住东北方向我住西南方向，喝完之后回来着实不便，还不如在公司附近他们下班后直接进行，也省的我折腾；
“行不”，他发过来一个饭店的定位，确实是在附近且从名字就知道档次不低；
“行，就咱仨也没外人儿，你不用整那么太好的店儿，我们家附近小区有一个门脸儿就行”，既然心意到了就没必要客气，简简单单挺好没必要浪费；
“那你找个地方我们下班直接过去，只能喝啤酒前两天去邯郸跟售后经理拼白酒伤到了，需要养养”，提前一天邀请后第二天又催促了好几遍地方定好了没；
我赶紧翻通讯录找到小区附近的烧烤店提前联系老板晚上吃饭，要了定位后转发！
大概有三件事围绕着整个就餐过程：一、他儿子今年高考，被西安交通大学提前批本硕博连读录取，这事一件让人值得佩服和羡慕的事；二、一直不起眼的信息主管小郭原来是老板的关系户，这个我是没有想到的，幸亏自己在任时和离任后都没有难为人家，基本上都是有求必应，不过已经翻篇了没什么好纠结的；三、领导再一次被动学习去了，集团的销售业务让哪个店总接替都没人愿意干，如今是老板亲自上手操刀，也难怪好几个店总萌生退意。不过领导的结局似乎越来越明显了，从管理业务来说被边缘化的很明显，他是个聪明人应该能够意识到，随着他离开品牌厂家的时间越来越长他的话语权也逐渐被削弱，同时也就意味着他的价值优势越来越淡化，应该只是时间的问题了！
饭吃的快，散的也快！他们兑现承诺，我混一顿吃喝，有些事、有些人还真不能太感性，人走茶还有余温这是件幸事！
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