你是否遇到这种情况：你的领导平庸无奇，还对你的工作指手画脚，每次开会除了夸夸其谈，并不能帮你解决问题。如何和这种领导处理关系呢？《古文观止》之《齐桓下拜受胙》，可以为你提供思路。
话说齐桓公以“重申原来的盟誓”为由在葵丘与各国诸侯开会。
这时，周襄王派宰孔赏赐齐侯一块祭肉。齐侯刚要下阶拜谢。宰孔说：“且慢，后面还有命令。天子命我告诉您：‘伯舅年纪大了，加之对王室有功，特赐爵一级，不必下阶拜谢。’”齐桓公答谢：“天子的威严，离我不过咫尺，小白我岂敢贪受天子之命‘不下拜’？果真那样，只怕就会垮台，使天子也蒙受羞耻。怎敢不下阶拜谢！”
说完，齐桓公下台阶，拜谢；登堂，恭敬地领赏。
春秋以后，周王室衰微，诸侯们多不把周天子放在眼里。譬如早前的郑庄公，直接派人去割了周天子辖地的麦子。后世的楚庄王，带着一群小弟，非常嚣张地询问象征王权的九鼎之轻重。战国晚期的秦昭襄王，直接扔掉周天子这块橡皮图章。
那么，为何齐桓公不像他们那样强硬？并非他不想，而是实力不足，再加上在当时“尊王”是成本最低、收益最高的政治策略。以当时局势，齐桓公的目标是称霸诸侯，而非取代周王室。他深知周王室这块金字招牌的价值，故高举“尊王攘夷”的旗帜，借此为自己谋取霸业的最大合法性与行动空间。
所以，如果遇到比你弱势的领导，而你的实力或时机又暂不足以取而代之，可以借鉴齐桓公的策略：对领导保持足够的礼遇和尊重。你可以用最低的成本，做更多于己有利的事。
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