团队的内耗往往来源于团队中的人员有自己的心机和野心。虽然个个都是人才，但是，没办法力出一孔，反而各自为阵，不仅无法推进目标的达成，还会形成内耗，相互制约。
那么，如何应对呢？
一、交流，不厌其烦的让团队中的每一个人知道为什么要做这件事情。打算怎么做以及做这件事情对你对我有什么好处？保证团队思想的统一。
二、明确责任
不必和每个人都交心，不要妄图改变每个人的想法。大家约定好谁干什么，如何配合，什么时候交就好了。
三、忘机
交流是试图改变别人的想法，试图大家心在一条线上。明责，是知道改变不了别人想法的时候，大家同意什么时候？交什么样的东西就行，但是千万不要忘了还有一种更高阶的处理新机的方式，就是忘掉他，忘掉心机。只有忘掉心机，才可以消除大家的心机，只有懵懵懂懂假装糊涂或者不去想。才能除去不祥。
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本文标题：如何避免团队内耗？
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