2016开始践行系统化的目标达成之旅，其中走过很多弯路，也体会到很多，现总结分享给大家的一些感受。
青岛号
实现目标第一步:科学制定
早在2012年底，大概就是现在这个时候，我开始在网上找关于时间管理方面的内容，那时发现了永澄的博客，就开始一篇篇看和学习。之后的几年在目标管理、知识管理、时间管理等方面遇到问题的时候，都会到永澄博客去转转，自己实践了三年，有了一点点小心得，但我发现还不够。
2015年12月报名参加了永澄的年底《向组织揩油》的活动，系统的进行了2016年整体的年度目标规划。整个16年，虽然遇到了各种考验，经历种种打击，但我发觉这一年走的异常踏实：内心充满力量，非常淡定，因为我正走在自己梦想的道路上—–我开始讲自己的课。
3月开始到11月底，这一年我总计:
1、线上《情绪疏导训练营》开课十期
2、线下《唤醒内在动力》两天工作坊开启
3、线上《陪伴式成长小组》正在进行中
4、个案咨询90+人次
这些课基本上全是我一个人完成的，不是说自己牛，而是现实环境造就只能在网上进行授课。2016年对我自己而言是具有里程碑意义的，实现了我年初制定的开收费课的目标，很难想象，年初没有明确下来的，自己是否能达到。
我之前一直是一个目标感不强的人，偏偏又是一个理想主义者，这很可怕，这种人，典型的表现就是眼高手低，有愿景、有能力，但是方向太多，空空浪费了很多时间和精力。正是通过学习制定目标管理，让自己可以不断聚焦，不断行动，学习科学合理的制定目标我想对每一个期待快速成长的小伙伴都太重要了。
实现目标基本前提:系统思维
制作年度目标并不是一上来就写我要做什么的，我们需要对我们的身份、价值观、愿景等等方面进行梳理，梳理清楚之后，才去制定目标。然后进行目标进行分解、资源配置、风险评估、任务排序等等具体工作，从楼顶到平地，从理想到现实，一步一步，从上到下是有流程和顺序的。第一次做，如果没有人带领一定会走很多弯路。
我自己曾经在过往三年中自己给自己制定年计划，发现很难完成，不超过3个月，计划就再也没有打开过。据说有的小伙伴甚至在写完后就再也每打开过。而在2016年，在系统学习过之后，我的目标深深刻在了我的大脑里，我随时都可以说出我2016年的三大目标，不仅如此，现在在重要问题上都会问自己，我为什么要做这个事情，达成的结果是怎样的，会出现哪些风险，如何规避，目标如何分解，落实到每月每周的任务是怎样的，之后可以提炼出怎样的知识进行沉淀。这都是系统性思维啊！我说的比较简单，永澄老师提炼总结出了很多具体模型可以帮助我们快速搭建在目标制定和达成时的系统化思维。
郭川先生
实现目标必备条件:弄清细节
一件事能否做成功往往取决于细节，我这一年的目标管理实践发现自己还会不断掉坑：任务过多完不成，突发事件的各种打断，一些事情一直在列表上却不做，等等。仔细分析每个事情背后都需要成长的点，还改进的地方，同时，正是在这些细节掌握过程中，目标才一点点落地和实现的。
最经典的事例：我曾在任务中写我要把家庭治疗相关理论书进行系统阅读，看上去很好啊，也需要啊，一个月后，我发现我根本执行不下去，因为它跟我当下研发的课程目标不一致，同客户的需求更不一致，导致我完成不了，当目的意义梳理清晰后，很简单，砍掉！集中精力回到情绪疏导，一点点积累打磨这个课程。
在每件事情上细节的把握是非常考验一个人目标管理功力的，我就是这样不断掉坑又不断爬出来，因此学习和总结各种爬坑术是非常必要的哈!
实现目标重要保障: 同侪力量
在目标实现的过程中，得到同伴的支持太重要了，这是我今年最大的感受。之前几年都是自己摸索着做，往往掉坑也不知道，而今年，几乎在每次需要帮助的时候，共同成长的小伙伴都会大力支持到我，而且总是刚刚好：
3月准备开课时，我需要全面提升自己状态，高标准投入《如何阅读一本书》之后，那个信心和状态为我一年的成长打下了坚实的基础。
4月 训练营开启时 很多小伙伴帮助我做宣传
10月当我再次跌入谷底，参加烧脑节永澄及小伙伴们又迅速帮我找回状态。
因此，每一次掉坑，都会有小伙伴在旁边支持到我，这一年让我真正感受到，一群人抱团成长的巨大力量。
其实，2016基本算是我的启动年—–心灵成长课程的启动年。一切事物在开始启动的时候，总是充满各种挑战和变化的，但正是在自己整个目标管理系统、行动管理组建起来的大系统的保障下，初初得以发展。因此对于追求个人成长，想不断提升自己的小伙伴，强烈推荐参加永澄老师12月4日举行的《向组织揩油》的活动，相信你的收获一定会很大！
温馨提示:
1、你上的不是一节课，而是在和一群人共同成长。
2、你一定会掉坑，同时会有一群人把你捞出来。
3、你一定会来，而且你不想再离开。
扫下面的我的代言码报名啊！呵呵！
你离目标达成只差一个课程
注:本文配图是中国著名航海探险家郭川先生和他的青岛号超大帆船，以英雄为楷模，2017，朝着自己的目标不断前进。
网友评论