睡觉前读了一篇文章“你给员工吃草，却想让员工释放狼性”，文中的公司案例，像极了自己当下的企业。
今年开始做培训后，越发感受到员工的重要性和人性化的力量。正如管理学里讲的，一切管理，都是回归到人的工作；一个公司，第一生产力是情绪；而只要是人，就会是情绪的载体。所以一味的压制性的、不够尊重员工诉求的、老板唯我独尊的个人主义特别重的企业，是不能够很好的调动员工的积极能动性，是不能真正的提高生产力的。
自己在这样的环境中待了一些时间后，发现自己也有被同化的倾向。不容易心平气和地听员工讲话，不容易真正静下心来与客户交流，不容易真正亲力亲为去完成或者监管一件事情，有的是命令式的指挥，敷衍式的硬对和表面功夫的花拳绣腿。
当读完那篇文章，突然感悟到：不忘初心，真难！但是要真正活出自己，必须要不忘初心！
记得当时刚入公司时的鸡血状态，天不怕、地不怕，要做的就是业绩，要维护的就是员工的利益。而且自己也做到了，一路走来，披荆斩棘，到了当下的瓶颈状态，才突然发现，原来老板，不喜欢太拼的人，他怕这样的员工要的太多，而自己也给不起。他们想要的，是唯命是从，是厮守旧业，但却想靠着吃老本来创业绩。这种想法，真的太过陈旧，不付出，不去接受新鲜事物，是没有办法成长和前进的。但是自己的一腔热水被泼了个拔凉，然后自己就一定程度的妥协了。抱上了铁饭碗，变成了曾经自己讨厌的样子。
好在自己依然试着觉知，依然能感受到事情在往不对的地方发展，然后使劲的掐自己一下，该醒醒了。
显然自己的初心已经与公司不相符，但是不能因为这样就选择改变。相反的，自己应该保护好它，在环境越艰难的时候，越看得到初心的珍贵。然后积蓄能量，厚积薄发。
自己身出寒门，不奢望成为贵子，但是当下是个个人崛起的时代，即使成不了贵子，只要坚持初心，活成自己想要的样子，定是可以实现的。
北京是一个神奇的城市，也是个承载了个体崛起土壤的地方。清晰地记得拉着行李箱踏上北京列车的那天，家人对自己说的话：在该奋斗的年纪，就该去闯一闯，大胆的去吧。
走着走着，反倒忘记了家人当时的支持和鼓励。却在这里因为不值得的人和事，牵绊住了自己的心和梦想。变得畏首畏尾，战战兢兢和世俗守旧。
从现在起，每天告诉自己，不忘初心，方得始终。
过了30岁，自己的人生才刚刚考试。有算命的跟自己讲过，自己属于大器晚成型的。虽然是随便一听，但自己相信，只要开始，一切都不会太晚。
在未来的270天里，自己还需要出污泥而不染，坚持自己的原则，找到缝隙去做有意义的事情。
加油吧！
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