《高效能人士的七个习惯》读后感
《高效能人士的七个习惯》自1989年首次出版以来，在世界各地引发强烈反响，曾高居美国畅销书排行榜长达七年，在全球70个国家以28种语言发行共超过1亿册。在美国极具影响力，是公司员工、政府机关工作人员、军队官兵装备书，其影响力仅次于《圣经》。该书的作者史蒂芬·柯维，哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士，柯维领导中心的创始人、富兰克林柯维公司的联合主席。被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。柯维博士曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才，在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。柯维博士的思想成就在美国乃至全世界与卡耐基、德鲁克、杰克·韦尔奇齐名。
《高效能人士的七个习惯》是史蒂芬·柯维最为著名的一本著作。他认为，要想使自己成为一个高效能人士，必须由内而外的全面塑造自己，他在书中所讲的的七个习惯分别是：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼知己、统合综效、不断更新。习惯形成的品德与原则是相辅相成的，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，并由依靠转向独立，从而实现“个人成功”，也讲到了要透过建立共赢，换位沟通，集思广益等，促进团队沟通与合作。而不断更新更是涵盖了前六个习惯，督促我们从身心开始完善。良好的习惯会使每一个人走向世成功的彼岸。并在此基础上，以依赖-独立-互赖三个必经过程贯通个人与公共领域的成功。有的人觉得我们平常不也是这么做的吗?是的，但问题是做的对吗？与人们的合作是本着诚信相待，做到双赢了吗？看完本书你会对自己以往的做法和观念产生深刻的认识和转变。
本书阐述了一个重要的观点对我的影响非常深刻，即：工作和生活中，人的本质是最重要的，技巧套路都是暂时的，人自身积极主动、性格稳定、能力强、诚实守信等才是个人事业、家庭、工作、人际交往等的基石。作为一名企业员工，在工作中经过依赖同事和领导阶段之后达到独当一面的基础上，一定要为他人尽量多的提供帮助，在内部和外部的一切业务合作中都要本着双赢的前提去进行，形成优良的工作和生活习惯，当这些长期形成的好习惯最终凝结成人的良好品德和原则的时候，你就能够受到周围人的好评价、好口碑，而这对你的业务开展将非常有利。无论什么时候都绝对不能作有损周围合作者利益的事情，这是一条红线，一旦超越红线，就会让你得不偿失，长期甚至终生都无法挽回其造成的不利影响。良好的道德品质和原则是你在职场上立足的根本。作为一名银行营销人员更要做到以诚待客，实现双赢。任何时候都不能用花言巧语和所谓的技巧去诱导客户，让客户的利益受损。因为这样的合作不会长久，客户吃亏之后会对你心怀芥蒂，逐渐远离你。因此营销过程中，要在诚信的基础上去制定话术，实实在在少说空话，建立互相信任互相帮助的双赢合作关系。一个人的品德与原则，其实质上就是长期形成的习惯的合成，因此你现在的习惯对以后工作和生活中的作用和影响是巨大的，决定着你能否胜任和较好的完成工作任务。作为一个银行人在业务开拓过程中，你不妨可以尝试一下，减少浮躁，静下心来，多讲究一些做人的原则、品质和诚信，少一些技巧和言辞说教效果或许会好很多。
通过对本书的阅读和思考，我们发现中西方很多的理论和观点都是相通的，特别是对于习惯，我们经常听说的一句非常熟悉的俗话：“习惯成自然”，“自然”是什么？这里所说的“自然”就是长期形成的行为准则，在外界上表现为性格，每一个人的性格就是其本性，而本性的实质就是人的品德和素质。还有句话叫做“性格决定人生”这里的性格实际上就是人品的外在表现。
良好的习惯形成需要下很大的功夫才能实现，需要长期的不懈坚持和刻苦自律。如同书中所举“阿波罗11号”宇宙飞船的月球之旅的例子，宇宙飞船为脱离强大的地球引力，在刚升空时的几公里消耗的能量竟然比之后在太空中几十万公里的旅程消耗的能量还要多。习惯也一样具有极大引力，所以要改变多年形成的一些不良习惯就如同飞船脱离地球引力一样，需要付出极其刻苦的努力才能实现。而一旦脱离了习惯引力的束缚，你就会迎来广阔的自由天地，创造出高效能生活所必须的凝聚力和秩序。人人都想成功，但不经历一番艰辛与拼搏，是不可能的。只有养成良好的习惯才能坚持和实现这番艰辛与拼搏。要知道，成功之后的道路比成功之前要宽阔和平坦的多，因为成功的人毕竟是少数，所以道路上行人不多，一旦走上成功之路，很多事情都是有组织、有安排、有计划的。良好的习惯所形成的品德和原则会是你成为一名高效能人士，而对于一个企业而言，只有每一位员工成为高效能人士，企业才会真正成高效率企业。
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