【培训前言】 国企效率低下的主要原因是分配机制不合理,大锅饭现象严重,大锅饭带来最大的问题就是员工人浮于事,积极性...
我们这套薪酬也是站在以往三套薪酬基础上(三部人员),改进的,公司的薪酬制度运营一年多了,黄总也在想办法提升大...
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公司进行薪酬体系改革。降低基本工资,降低课时工资,提升绩效工资。这样以结果为导向的薪酬体系其实是很正确的,但对于直...
【0209今日碎碎念】天后菲 一、关于职场 今年公司薪酬制度改革,在推行的新的绩效制度中,绩效考核等级为B的员工,...
文/作者:许老师丨薪酬绩效咨询师 点击右上角“+关注”【薪酬绩效那些事】头条号,长期获取薪酬、绩效、股权、合伙人、...
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本文标题:冯涛《国企薪酬绩效改革》
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