质检员已到岗，岗前培训和跟踪安置都一起做了，从缺口到完成填坑，一个工作闭环基本成型，接下来试用期的考察就是以用人部门为主了。
总经理来电，对其关注的工作进展做了简单评价，听语气是满意的，这我心里也很有底，自从监管物流部，整个人旋转起来，也同时发挥了平时不易觉察重要价值，这直接表现在与原来部门工作的差距上，算是有目共睹。
小企业有小企业的活法，一人多岗的情况很常见，许多事不靠流程靠协调就更常见，以前不是很能理解，如今自己做起来也是得心应手，这是与公司一同成长的见证。
对公司发展历程熟悉，对公司战略熟悉，对产品熟悉，对项目的各个阶段熟悉，生产过程熟悉，对岗位配置熟悉，对物料流转熟悉……如此，忙是忙了点，效率和成果都是有保证的，我想，如果我是老板，也会满意的，毕竟从人力成本这个方向来讲，是绝对的超值。
更何况还时常自己动手，既贡献脑力也贡献体力，不容易了吧。
优化了好几个岗位的职责，既解决了公司实际问题，又为相关员工争取了利益，已经运行一月有余，事实证明效果相当理想，用我的力量让公司与员工实现双赢，获得领导赞赏，又得到员工支持，这感觉不要太好。
前天记录的都是别人带给我的困扰，以及从情绪上表达喜欢或不喜欢；今天则说的都是自己做的好的方面，用事实说话，骄傲于自己把能掌控的部分做到了，感慨于成就感在情绪之上。常常困扰，也常常想出应对之策。
从人事行政，到财务出纳，到后勤安保，到物流管理……几年中工作内容一直在增加，不过从今往后，又会逐步缩减，从公司安排上能看出，留给我的越来越核心越来越重要，能分解出去的都是边边角角，我把这也理解为是对我工作成绩的认可。
骄傲吧，仅限于今天。
每个人在组织中的价值，都基于能够持续创造价值，还是那句话，能解决多少问题，就能赢得多少尊重。五千产值不大，但这里面有我贡献的力量。
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