忘了今天用的这一招是从哪本书里听来的了，应该是高效能人士的第一个习惯。但是，很管用。
事情是这样的。又到年终考核了，我们会分组进行考核。我当初三班主任，交初一生物，工会在初一。考核也在初一组。因为初一有4位班主任，一位年级组长，评选优岗竞争很大。我当然想会初三考核，初三只有三个班主任，评选才有望。但是，已分到初一，就凭我认为，还不行呀！还得和领导反应。于是。我积极和下年级领导廖书记反应情况，但是也做好领导不一定就会接受我的意见，如果出现这种情况，我也不要灰心。这样去行动，果然行动干脆利落，不患得患失，最后争取到成功分回初三组。
通过这件事，我觉得，有机会可能争取到的都尽可能的积极争取，这个积极同时也要做好另一种情况之下，自己依然要平常之心待之。
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