就算是最底层的打工一族，也是没谁不想出人头地的。
图片来自Agatha的少女
若想在公司众多人群中脱颖而出，没有几个可圈可点的亮点怎么可能被领导看见，那些挑剔的领导们怎能从芸芸众生中发现那个平凡得不能再平凡的你呢？
要么能说会道，要么勤奋努力，要么头脑灵活，要么外表光鲜亮丽，看看自己能凭借哪个亮点出彩？
出人头地，不仅要有与众不同的能力，更重要的是抓住可能的机会脱颖而出。
公司里那些有领导参加的活动，都是该积极参与并努力表现的机会。
- 各种公司活动的礼仪服务
- 公司接待任务的服务活动
- 展示才能的知识竞赛
- 体现个人风貌的活动
001
小舰身高1.8米多，高高帅帅的，人帅也就罢了，还很有礼貌，说话做事周到体贴，很惹姑娘们的喜欢，来公司没多久就“名花有主”了。
今年公司组织了一个公司文化展，小舰被选上做解说员，负责一大块儿展区的讲解。
小舰为了这次展览，真是下了功夫，每天只要有时间就背解说词，对着镜子纠正动作，还把公司历史资料调出来好好学习。
在正式展览开幕的前一天，各位主要领导都要过来检查准备情况。
来到小舰的展区，领导们看着穿着西装的小舰，眼前一亮，再听小舰那娴熟的解说词，看着小舰大方得体的举止，不住地点头。
解说结束，几位领导还兴致勃勃地问了小舰几个问题，好在小舰准备得很充分，回答得让领导们都非常满意。
看完展览，其中一位领导找到小舰的直接上司，问小舰来公司多久了？工作干得如何？人的性格怎么样？还问小舰结婚没。
事情没过几天，集团公司让小舰的直接领导联系小舰，希望借调小舰到集团做区域销售经理，问小舰愿不愿意过去。
小舰知道，这个职位不仅比现在的级别高，而且是在公司集团工作，直接与集团领导打交道，以后很有发展前途，他当然非常愿意过去了。
小舰的机会来了，别人可能要奋斗好几年的时间，而他用几天的时间就做到了。
面对新的挑战，小舰又一次在心里暗暗地做好了迎战的准备。
002
前年春节刚过，为了员工更加了解公司的产品，公司开展了产品知识竞赛活动，一个部门出三个人。
小林是个业务尖子，从进公司到现在，埋头苦干，任劳任怨，说起公司产品来头头是道，平时从来不参加公司技术以外的活动。
这次，公司举办知识竞赛，技术部的人都说，这就是为小林准备的，没有什么技术问题能难倒他的，技术部一定能拿第一。
这次竞赛是公司领导提议的，比赛那天，公司领导非常重视，都按时到达比赛现场。
带个大厚眼镜的小林坐在三人小组的中间，好像被挤那儿似的，紧张得不停地擦汗。
在比赛前，小林那组的三个人就商量好了，小林动作慢，除了小林以外的两个人负责抢着按铃，抢到了答题机会给小林，小林就负责答题。
三个人开始配合还有些失误，被其它组抢去了好几次答题机会。抢答部分结束的时候，几个组的得分还没拉开很大的距离。
到了必答题部分，小林就没有任何失误了，每个题的答案都正确，得了必答题部分的满分。
关键是到了比赛的后半截，小林找到了感觉，不仅不紧张了，还大开“杀戒”，在赛场上开启了学术教学模式，惊得其他组哑口无言。
当然，小林他们组没有悬念地获得了比赛的第一名。
把技术做到这个水平，也没谁了，小林俨然成了公司的技术大明星。一到年底评先进，只要小林被提名，就没有拉空过，一定是小林得奖。
之后，小林陆续得了先进技术标兵、先进工程师、公司劳动模范、市级劳模等等。
只要跟技术沾边的评比，小林战无不胜，统统拿下，没得商量。
如果没有这次知识竞赛，平时寡言的小林想出头，真的不知道要费多少劲儿，在多少年之后了，甚至有可能一辈子都没可能出头呢。
003
在刚刚参加工作的第二年，我曾经被派遣到英国参加一次两个月的培训。培训期间，我的外语不好，每天还要翻译跟着，翻译不懂技术，有很多培训的内容都理解不到位，非常着急。
从英国回来以后，我就下决心学好外语，不管用不用的上都要学好。
平时只要没有太多的工作任务，都把时间用来学外语背单词，从不参加传播八卦的事情。
后来，在公司与外资谈成立合资公司的时候，公司需要外语好的员工参加合资公司谈判的准备和支持工作，我就被派上了用场。
开始说外语还都磕磕绊绊的，需要查词典，每天手里都拿着个电子词典。开会的时候，认真听老外怎么说，慢慢地学着说，很快就自如多了。平时的积累足够多，所以适应得很快。
从此，就一发不可收拾，不光充当了翻译的角色还参与了合资公司的谈判，那段时间忙得不亦乐乎。后来，合资公司正式成立了，我也就顺理成章地加入了合资公司。
在学外语的初期，我并没有固定的目标，要求自己一定达到什么水平。但是，积累到一定程度的时候，机会就来了，而你又不怕挑战，机会当然就是你的了。
平时的积累要有，在此基础上，还要通过参加公司的各种活动，积累自己的知名度，抓住机会表现自己。
有表现的机会，才会更有用武之地，才有更多的可能性。
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