看了一篇文章《华为人均工资高达70万！先看看华为员工的16项标准》，记住了几句戳心的话：
1.公司雇你来是解决问题的，你能解决的问题越多，你的工资就会越高。
评：自己解决业务端问题能力很弱，有时甚至会逃避那些困难棘手的事。这是要改变的，要有迎难而上的决心，即使与人发生争执也不退缩。
2.累就对了，舒服是留给死人的。
评：逆水行舟是要费力气的，当然累。顺流而下确实舒服，然而却在走下坡路。工作中，当你觉得很舒服时，往往就是你进步最慢的时候。生于忧患，死于安乐这句古话实在有道理。
记住，逃离舒适区。
3.要持续不断地归纳总结。
评：这就是所谓的复盘。复盘能促使人思考自己的过去，总结经验。人有三种成长方式：一是从身边优秀的人来。二是从书本里来。三是从自己的经历里总结而来。
所以，复盘很重要！复盘很重要！复盘很重要！
4.遇事不找借口，先从自己身上找原因，才能得到进步。
评：借口是弱者的标签，强者不找借口。不要害怕承担责任，每一次担当的背后，都会有不一样的成长，就像弹簧一样，压的越紧弹得越高。
5.原谅那些好心却犯了错误的人，批评那些粗心犯错的人。
评：如果一个员工为了改进工作，漏掉了某个环节而犯了错误，不仅不能批评他，反而要鼓励他继续努力。要珍惜那些主动改变自己工作的员工。他们是团队里的鲶鱼，能激发出创造力。
6.不断地做自我批评
评：这句话有两层含义：1.自己发现了问题所在。2.有勇气，敢于批评。
这两点都不是一般人有的，如果一千人里有一个这样的人，你就会超过999人。十个千里挑一，便是万里挑一。这时，你的优秀将无人可挡。
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