上班后突然发现，外在多了几个“奴隶”，房奴、车奴，结婚有小孩后又成了孩子奴。
压得我们喘不过气来，但有一种“奴隶”是内心的——那就是情绪的“奴隶”。
01
刚来上班的小邹是名牌大学毕业的学生，在单位时，生龙活虎，双眼炯炯有神。
但没过多久，上班时他就打不起精神了，情绪也不好，问其原因，他说：工作没法做了，每次和各部门要数据，做报表，都闹的很不愉快，他们凭什么来说我，这个本来就是他们应该做的。
再问：发现问题不全是各部门的错误，由于小邹的工作是搜集各部门数据，然后汇总上报。这个过程中，有些数据是不变的，还有根据数据进行计算，有的部门就跟他说之前有给你报，我给你数据，你自己算吧。
他更加生气的跟我说：“为什么要我来算，我只是负责汇总数据的，其余的不是我应该做的。再说每个部门都给我报，那我还总留这些表格么？东西太多，我有的就删掉了啊。”
问题真正的原因就是小邹做了情绪上的“奴隶”，他没有摆正自己的心态，新入职的大学生应该学会放低自己的姿态，用学习的角度考虑事情，如果你只认为领导安排你这个任务，就一心做这个任务，这样是行不通的。
要从这个任务中学到更多的知识才更有益于自己。
小邹如果调整好自己的心态，那么他就不会成为情绪的“奴隶”，这样才能提高自己，职业道路才能越走越顺。
02
看到小邹，让我不禁想起当年自己，由于是建管单位工作人员，经常与施工、监理打交道，那时候工作压力大，心情压抑，有时候与施工、监理单位人员进行沟通，让他们报进度或者数据时，不按时上报，报的与自己要的有差别，自己就会急躁，生气。
然后就给他们打电话说，怎么还不报，这报的什么啊，不对，赶紧改。
那时候的我就成为了情绪的“奴隶”，然后会认为自己说的、做的都是对的。
当我去过现场检查后，发现他们不是故意不及时上报，或者上报不准确，这些是有原因的。他们每天要忙着施工，忙着布置现场施工安全措施。
之后，我每次要变成情绪“奴隶”的时候，我就站在对方角度考虑一下，所以好多事情都顺利解决，这样就做了情绪的主人。
我们每个人不论是在学习、生活还是工作上，都会遇到心态失衡，沦为情绪“奴隶”的时候。
那么这种“奴隶”做过一次就好了，毕竟我们谁也都不想做“奴隶”。
尤其在职场上，为工作生气是最不值的，遇到问题，要发现它存在的原因，找到解决的办法，这才是正道。
发泄情绪容易，但等你发泄出去，问题还在那里，最后伤了人情，损坏了自己的心情，得不偿失，问题还是解决不了。
所以要拒绝做情绪的“奴隶”，这样才能过的更好。
最后借拿破仑将军的话激励下走出情绪“奴隶”的大家：能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。
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