拥抱不确定性

处在一个不确定性的环境中，却渴望着稳定性和确定性。找工作时，公务员和教师是好职业，因为在一代人心中，公务员和老师是不会失业的，就像大家曾经把国企当做一辈子的铁饭碗一样。可是事实上，这种对于确定性的追求最终结果并不如大家想象的那样，一波国企下岗，裁员潮还是发生过。

不确定性是什么，对于我们来说，不确定性意味着我们无法确定的知道未来会发生什么，因为不知道，所以我们做的每一个对于未来有影响的选择会面临风险，而人类天生是风险厌恶者，所以我们恐惧不确定性。

一个人在幼年时期，他所感受到的不确定性并不明显，因为他的周遭环境相对固定，但是一个人成长为青年的时候，他所面临的不确定性就会逐步增大。就拿工作种类来讲，发放固定工资的工种和只发放基础工资，其余全算绩效的销售，所面临的不确定性显然后者更大，因此后者的压力更大。当然因为人能力水平的差异，对于某些人来说，后者虽然是不确定性，但是风险很低，因为能力强。

最近我感受到比较大的不确定性，因为面对的是人这个个体，人作为一个个体，他所做的每一个选择，都受到成长环境，家庭教育，价值观，思维观念等多种方式的影响。所以有时候，你很难去判断他的下一步选择是什么?这不再依靠我个人单方面的努力就可以看到结果，我需要依靠别人，与他人合作，承担他人不友好合作的风险。所以我恐惧。我恐惧的深层次原因是缺少能力。

我们和一家公司签订合同，也存在着违约的风险，碍于通过法律手段解决违约的成本太大，所以在这个过程中我们一般的方式是及时停止投入，及时止损。这个过程中最重要的一点，是对于人的判断，特别是中小企业，基本上是老板一个人说了算。那对于人的判断，对于各种人之间的把控其实变得非常重要。

我以为自己需要的是对于不确定性的拥抱，实质上是去接受此时的自己心态，能力都修炼不够的事实。我所恐惧的不确定性，我们恐惧的背后是什么?是害怕自己没有能力去承受结果。

其实本身于我而言，没有什么是值得恐惧的。成长本来就是一个不断犯错，不断修正错误的过程。所以面对不确定性最好的方式，不断修炼自己的能力，即使变化来了，即使最大的风险来了，我也能够坦然面对。