【日思】
01在混乱的世界里明确自己想要什么
有这个想法，源于今天两个员工的牢骚。一个员工在休假后回来办离职，但是在项目上待了一天，问了主管都办完了，人就走了。当离职消息传到我这边时，我挺诧异“就这么走了？手续没办？”赶紧电话连线员工，员工一肚子火朝我抱怨“我昨天专门去问了了，都说办完了，没有一个人告诉我怎么正确的办”
“那你怎么不问人事部？联系我们？”
“我怎么知道要联系你们，我们主管说我办完了”
我先疏导这个员工的不满情绪，然后反思问题到底出在哪里？一再的强调离职要到我们这边办理手续，为什么还会出现这种问题？
下午又一个员工朝人事部开火，主要是那个岗位变更为9小时，该员工的主管就直接说了一句，让他找人事部办个手续。员工一脸迷惑，于是怒气都朝着人事部发了。
经过沟通才知道，他们领导上周才承诺多上一个小时给她补贴，这周就说找人事办理变更手续，没有那一小时补贴了。
事实真相是，在一个月前总经理就告知了该岗位变化，让他们的负责人和员工沟通，并未承诺有额外补贴。
两件事，均为一个拎不清的项目经理所为，让我欲哭为泪。
在那刻，我真想联系前公司，接受他们叫我回去的offer。我心里满腹情绪“我这是图什么，兼直是操着卖白粉的心，不是给猪队友补坑，就是给项目失败的管理补坑，我就老老实实混个日子不好么，多做也没多得呀”
我后来问自己“到底想在这两年得到什么？是稳定的收入，不变的能力？还是主动碰坑，提升自己解决问题的能力？”
是的，我想要提升自己不怕问题以及解决问题的能力。
不能担心工作上遇到的豺狼虎豹，勇于面对他们，坦诚沟通，提升自己不怕事，承担得了事的能力。这才是我在这份工作中的增长点，有价值的地方。
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