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P54—P56
1.知识工作者的强项之一，就是期望从自己的工作中获得满足与激励......知识工作者的工作期望远比生计所能比。
虹霖：需要满足与激励，这对知识工作者既是快乐，也是不快乐。
2.在中年危机前，管理者必须有能力在组织之外发展出属于自己的生活，这不仅是为自己着想，也是为组织考虑.....管理者作为一个人，需要发展，这样他就能建立起自己的工作，而无须完全依赖组织、盼望额外晋升，或者依赖新的任务和不同的工作。
虹霖：管理者，要有除工作以外的，作为人的一部分生活。
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