雄鹰战队 常薇 8608
作业一、【1、自我评估下，欣赏、付出和信任这三个特质在自己身上的呈现状态】
一、欣赏（资源整合）
欣赏的模型因、道与术分别是爱、珍惜与接纳。因为有爱才会珍惜；因为珍惜才会接纳。这是一个人内在心理机制层层递进的结果。接下来来，我就用这个模型来分析一下自己，检视一下自己所处的状态。
1、爱（因）
爱分为大爱与小爱，显然这里所指的是大爱，有成就他人之心，这也是一个人能否做到真正欣赏他人的底层心理运作机制。
而这个特质，我给自己打几分呢？这个问题如果是在我没有找到自己的愿景的时候，我的分值很低，现在给自己打分的话分值要比原来高处3个点。也就是说如果是十分的话，现在可以给自己7分吧。当一个人心里装着他人时，小爱也就是心理学上的小我就会被这种为他人的意愿所覆盖。
2、珍惜（道）
因为有爱，有他人，人的心胸将会被放大，所谓宰相肚里能撑船，这个时候你能容纳的是一个人的全部，基于想要用人之常意愿，你会规避人的缺陷，而使用一个人的优点，同时用其他人去弥补另一个人的短板。那么这样的话，你仿佛是拥有了火眼金睛可以找到你想要的人，也会加倍珍惜的。所以珍惜被模型底层的爱去支撑，珍惜就自然而然了。
那么这个特质在我身上可以打几分？同样还是基于愿景说起，一个人有多渴望完成自己设立的愿景，就会有多不遗余力地去打磨自己，也因为愿景的存在，人可以快速提升几个level，这就是意愿驱动心智。因为我的意愿度十分的话，是9分，那么我给自己的珍惜分值是7分。
3、接纳（术）
写到这里发觉这个模型好有意思，真的是层层递进，环环相扣的。有了前两个，那么第三个术的部分就自然而成了。接纳会是毫不费力的。那么，分析下来，我的接纳分值也应该是7分吧。
综合起来欣赏指数为7.6
二、付出（贯彻执行）
付出的模型因、道与术分别是自私、喜悦和无我。
1、自私（因）
自私这个词听起来是贬义词，怎么用到了这里？着实让人费解，幸亏课上有战友发问，不然还真是一头雾水！（对了，我如此费解，那么我为何没问呢？如果不是其他战友问了的话，难道我就让自己费解下去吗？这个需要深度探索一下啦！）
“付出”这个模型的因是自私，而这里自私的底层逻辑是成就他人就是成就自己，爱出者爱返等等类似的含义。
可明白了这个意义之后，必须忘记它，同时，骨子里遵照这个底层逻辑从事。只有这样才是使用了这个模型的魂。
那么，我给自己打多少分？同样，还是愿景在统领一个人最本质的心智模式。愿景已明，分值就不会低，我给自己打7分吧。感觉所有一切，都是在一个魂的导引下运行的。
2、喜悦（道）
有了因上的发力，喜悦是很容易达成的。我给自己喜悦分值弱低于自私分值吧，就6分吧。因为在实际操作层面上还要排除掉不确定因素的干扰。
3、无我（术）
这个是付出模型中低阶，如果上面的做到还不错的话，一个人的内在就已经有了充足的空间，可以包容很多。那么这样的内在就能成为一个容器，可以装进很多负面的因子，在这里进行炼制，然后导出正性的因子。这像荣格所说的炼金术。那么这样的人不但能做到无我而且还有能力化解别人的负面情绪！那么我给自己打几分？我的无我分值6分吧。因为我还是会被情绪带走，虽然转念的速度比以前快了需要，不过这个还是需要多加练习。
综合起来付出指数为6.1
三、信任（有效授权）
信任模型的因、道与术分别是创造、无惧和放弃控制。
1、创造（因）
信任的顶层，这个视角还是第一次听到，新鲜！（这点警示我不设限，不知道并不是不存在）。
创造放在这里应该是不设限，一切皆有可能。对人、对己、关系都该是这样。如此的话，就是将对象的背景扩展到无限大，那么在这样的背景下，一切操作起来就会变得容易，因为背景如舞台，舞台足够大才可以尽情表演。
创造的分值，我给自己打几分，那就8分吧。因为喜欢天马行空的我思维受限的程度相对低些。
2、无惧（道）
在如此大的背景下，如果能做到无惧的话，那么就有了出演好剧的可能了。
这个属于心理层面的问题，它取决于一个人的人格的成熟度。一个人格独立的人，无惧的分值会比人格不独立的人高出许多，
我给自己的分值是6吧，这个还需要进一步完善。
3、放弃控制（术）
有了广阔的背景，又有无惧作为加持，同时愿景又深入骨髓的话，一般要做到放弃控制不会太难。
因与道做好了，术的部分就会如同金庸小说里的风清扬，无招胜有招！
我给自己的分值是6吧，继续加强！
综合起来信任指数为6.6
作业二、听完今天的课，你自己的感受和启发是什么？
听课完课后，我学了一三套模型，今天又通过自己层层分解，同时，一一给自己打分。用这三个模型作用于自己，这让我看到了自己所处的位置，距离一个无权威的领导者还有多远，我能从那些方面着手打磨自己？受益匪浅！
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