如果你觉得自己已经停滞不前或是缺乏新鲜感，那就参加行业会议或者参加聚集各行各业的专业聚会来增长你的见识。
从你获得的最新利益中获得提升，而不仅仅是从过去的经验中获得提升
想要重新塑造真实自己的方法是：在你的舒适空间范围之外去做事。
一个人的思维方式是很难改变的，因为改变需要外在经历，如果不是由外而内的改变，我们的自我认知会被过去所禁锢，从而导致思想和行为也无法改变。没有人会比我们自己更适合给自己进行定位。
我们常常以真实为借口，把自己限制在一个封闭的环境内，而不去接受新的信息，尝试新的环境。
上课是一回事，但是要把课上的内容真正付诸实践又是另一回事。
不要太局限自己，也不要用想象框定自己，你多去尝试不同的事情，会发现你的人生会丰满很多，也许什么时候，你不经理的一个举动，会大大地成全你。
如果你想获得更多更好的发展，就要从日常琐事中解脱出来，转变到进行更多战略性思考，在日常工作外建立人际关系网络，提升影响力等能够给你持续带来价值地工作上，这样你才能在各领域获得更好的发展。
当我们把时间分配在我们擅长的事上时，就只能花更少的时间在其他事情上，而这些事同样很重要，我们所遇到的问题不在于我们做了什么，而是我们忽略了什么。
我们要先在行为上表现的像一个领导者，而后才会像领导者一样去思考。
成为一名优秀的领导者并不代表要放弃之前所有的工作，相反，他需要我们学会如何正确分配时间，在什么事情上多花时间，在什么事情上少花时间，可以加入一些什么样的新活动。
只有新的工作获得足够回报能让你坚持下去后，你才会减少之前的工作。
转变过程中，我们必须要先摒弃过去的自己，而后才会清楚的知道自己想要成为什么样的人。
人对自己的身份意识不仅仅基于过去的和现在的自己，还同样基于对未来自己的展望，潜在的自己对于目前的你来说是非常重要的，因为那个潜在的自己会引导现在你的行为，从而使你渐渐地朝着你理想地自己而努力。
与你同坐一艘船或者已经达到彼岸地人保持日常联系，对于你的转变是非常重要的，因为他们能支持你的转变，并为你树立榜样。
“像水一样”
在众多等待要做的事情中，采用策略性思考能让我们弄清楚应该做什么，如何去做以及为什么要做。
不管你从事目前的工作有多久，或是你离更高一级的职位有多远，如果你所处的环境发生了变化，那就意味着那些让你获得目前成绩的东西，现如今已经没有办法继续给你带来更多的成绩了，当今社会变化步伐越来越快，也就意味着我们需要学会灵活处理问题。
有魅力的领导者都有以下三个共同点：人生阅历丰富，从而产生了坚定的信念，能够通过讲述个人故事来与他人进行良好的交流，他们的想法，实际所做的事以及他们自己之间有很强的一致性。
在领导能力中，排第一的应该事学会改变的能力，
越是在忙的时候，越需要空出一些时间来应付一些意想不到的事。
改变你想法的唯一方法，就是去做与之前不一样的事。
只有先行动起来，你才能知道关于自己，关于工作你需要做什么，而不仅仅是思考。
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