最近因为人事长期休假，空缺岗位又着急要人，在这种情况下，我选择了自己上。
前前后后沟通了得有30多人，首批面试5人，明天待面试4人，沟通一轮下来，总体上感觉挺累的，搞得有点像电话销售，同样的话要讲几十遍，同样的信息要反复确认，最长的一通电话沟通了近30分钟，现在反刍这两天的沟通情况，有以下几点觉察：
1、明确自己想要的人才特质，心细、求变、能扛事，那么很多问题就可以围绕这三方面来；
2、工作内容、难点提前讲明，服务多少家客户，预计多大工作量，其他人完成的节奏是怎样的，前期可能会面临的加班情况等；
3、从细节中洞察对方所求，有人会不假思索的回应你的问题，有人会毫不顾忌的指出原公司的不足，也有人很介意距离远近及能否照顾到家里，有人不断的确认公司的培训体系和职业通道，也有人非常在意薪资，在与对方的沟通中不断的去捕捉信息了解对方所求，特别在意加班的人大概率别指望他能在关键时刻能顶上。
最重要的事情只有一件
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本文标题：67.面试小点滴
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