急流勇退是怕来日苍凉

      老胡提交了离职申请，昨天全公司一起吃了顿散伙饭，饭间大家都劝他留下来，在近退休的年龄等几年就安全着陆了。

      他说，我要保留一点我卑微的自尊。

      一番酒肉后各自诉了一番情意，那些共同的过往，共同的付出，共同的努力，一起携手并进的点滴都成了把酒言欢的话题与谈资。

      好像只有我，静静的听着，看着，我不知他们真心几何，也不知为何我并没有心有不舍，心已老到习惯了离职这种正常的离别，只觉得以后还在同一个县城，各自安好，若是有缘，自会再相遇；若是有心，一通电话便能一同出现某个饭店或是某个酒肆的小角落。

    我跟他的分别是在小区门口，我们浅淡了两个小时候后，谈之前老李头被迫离开时的悲凉；谈他现在这个岗位可能会遇到的风险；谈公司的体制；谈他的身体及精神无法承受的压力；谈他已经淡去边缘化的关系网络，这都是他决定离职的因素。

    他不想某一天精简人员名单上出现他的名字，他也不想某一天走老李头的后路，他自认为他所余价值已不多，那怕不舍，他也要用这些价值留住未来可能被丢掉的卑微的自尊。

    这就是企业跟体制内的区别，这也是为什么很多人要努力考进体制内的原因吧。