今天突发奇想，想到了这个正反馈。
就一句话：
“别人也是人，凭什么要为你的情绪买单？”
然后继续无限延伸。
1.如果你想助人成长，你就应该直指矛头。
兵贵神速，直指问题的核心，来一波“心灵暴击”。
但往往，直说是最无力的方法。
所以，我们要修。修的是什么？
就是“世界观”和“方法论”。
2.杀鸡焉用牛刀，用对方法很重要。
“灵性”的问题用“灵性”的方法解决，“非灵性”的问题用“非灵性”来解决。
比如说：
“钱”的问题，就用“钱”来解决。
“认知”的问题，就用“认知”来解决。
前提是先看到问题是什么。
心理老师说：“看到即疗愈”。
看到问题，就解决了问题的一半了。
这是《墨菲定律》。
3.结果导向型，和“功利”没有任何关系。
比如说：
“我希望的结果，是没有结果。”
这也是一种“结果导向型”。
他是以实际情况为基础，然后作出操作上的调整。
但如果：
“我希望的结果是解决生存问题。”
那又解决了一半的问题了。
接下来，就是推动自己变革的开始。
然后开始量化目标，再循序渐进，逐一击破。
4.你的情绪，应该由你自己来负责。
你哭了，妈妈就来哄你。
你成功了，爸爸就来奖励你。
成年以后，如果你对“被照顾”还抱有任何期待，那你就是“巨婴”了。
5.凡事先想解决问题的方法，再衡量性价比。
如果逃避了解决问题的方法的思考，希望“天意”去帮你作选择，或者交给别人来替你解决，那就是一种对自己的不负责任。
连自己都不负起自己的责任，怎么去做一件需要负责任的事情？
然后方案出来了，再决定要不要去做，对自己来说是好事还是坏事？
这就是衡量性价比的问题。
6.“直觉”往往比“理论”来得准确。
直觉不是每个人都有的，因为个体有差异。
但直觉通常是准的。
或者说，直觉没有“准”与“不准”之分，只有“有”和“没有”之分。
那些没有直觉的人，因为恐惧这种未知的能力，所以就会下意识地进行自我保护，进而对这种技能的存在进行攻击。
所以，理论上，直觉是不存在的。
7.做人要敢于“对人不对事”。
事情离不开人，人离不开事情。
人与人之间的问题，本质上就是人的问题。
在处理事情上，当然要“对事不对人”，这是对的。
但在处理情绪上，要敢于“对人不对事”。
8.出其不意，攻其不备
兵贵神速。
要在别人毫无防备的前提下，把对方给解决。
当然，我指的是正向解决。
你是希望能帮他解决问题的话，就要想办法，在最薄弱的地方下手，把对方给革命了。
成功把对方给革命了，你就有了新的突破。
“要为成功找方法，不要为失败找借口。”
所以，请“轻装上阵，重拳出击”，以实际行动证明自己的存在价值。
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