马上接近年底了，今天上午就在公司统计汇总了下今年一整年的招聘数据。到目前为止，一共面试了1152位人选，通过了78位，其中发放offer51人，到岗40人。这个数据一拉开，等于平时的面试通过率不到10%，有的岗位通过率不到3%，也就是面试一百个人可能才通过3个，然后只有1个人发放offer。等于招一个人不仅是百里挑一，更是千里挑一了。因为邀约到面的人员也还是经过简历筛选和电话筛选的。但是这是这样层层筛选的情况下，通过率还是如此之低，就有点说的不太过去了。也体现了工作的难度，以及这中间的效率较低。
看着这一整年的结果，不是很满意，但是整个过程是异常辛苦，中间还要不断的接受心理的考验，不断的自我怀疑。
今年找工作难，百人会去竞争一个岗位，但是招人同样难，需要从千人之中挑出一个彼此合适的更不容易。
唉，招聘这条道上看来任重而道远
马上接近年底了，今天上午就在公司统计汇总了下今年一整年的招聘数据。到目前为止，一共面试了1152位人选，通...
连续上了8天班，真是累到我了。 42个实习生的到来，从安排把他们的行李提前拉到单位，然后安排他们住宿，在他们入职的...
体验： 招人难，难招人，人难招 转换： 做人难，难做人，人难做 当下HR的困惑！
目前，很多企业都遇到招人难的问题。 难在哪里？为什么难？如何解决？ 招人难在哪里 招人难，难在哪几个方面？ 第一，...
体验： 招人难，人难招，难招人 做人难，人难做，难做人 精进： 困惑中找到突破 简易中找到捷径
以前只觉得找工作是难事 最近觉得招人也是难事 合适的人真的好难找 好不容易来了又各种问题 前段时间还碰到个小姑娘造...
招人太难了
今天午饭前听女儿说，家附近有家超市里，某天，在零食区的地面上出现了一堆掉在地上的瓜子，打价的工作人员，就喊清...
又到毕业季，很多大学毕业生都面临着一毕业就失业的局面。而人才交流劳务市场上所谓的“招人难，就业难”则更像一场闹剧。...
1、工作方面： 公司在招人，人才在找工作。需要相看两不厌。 本周的工作重点是招人招人，组建团队，有些难。有打电话的...
本文标题：招人难，还是找工作难？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/excdgktx.html
网友评论