下午要司机去工会送资料，不一会儿司机打来电话，说资料不合格。我问他能否弄清楚具体哪不合格？能明白整改的要求不？他回答没弄明白。
没办法我只好亲自去一趟工会，毕竟今天要交的资料有点重要，涉及到领导的五一劳动奖章。
到了工会办公室，一进门工作人员就主动跟我说：“请您稍微等等，我跟他把整改的地方交代清楚再跟您说。”我热情地回答说：“没事，我等等。”
在听他们交谈时，才发现另一个交资料的已经第三次修改了，说第二页、第四页保不住了。我在旁边一看就祈祷我只需保住第四页就行，其他的咋要求都无所谓。
轮到我了，指着我的资料，第二页第三页合并就行，但是要保住第四页，就得很小心调试好了再把第三页的内容跟第四页合在一起，重点是保第四页。
还好，也没那么复杂，加上我带了电子版，到指定的八楼去修改。待我修改完毕联系工作人员时，他已经下班了，只好说第二天一早再送。
过了一会儿，那个工作人员打来电话，特意强调不是他们刻意为难我们，是这次资料要求很严，希望一次能过，望理解。我压根没觉得人家在为难，相反觉得人家很有耐心，有点感激呢。
对方说：“都像你这么善解人意就好了，在你之前有一个就不理解我们的，说我们整天没事干，一份资料何必要这样严格要求呢？”他们也很无奈。
其实，不管啥事，双向奔赴最好，有问题积极整改，不抱怨，共同把事做好，不是皆大欢喜么？
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