网上说，有些人20多岁的时候就死了只是真正的去世后才埋了。于是有人也顺着写一些大公司里的活死人。这话有些不好听，但是确实是真实存在的现象。我们出于懒惰出于见识出去习惯出于对环境的屈服，将原本可以“日日新”的生活过成了天天都一样的重复。
高深版的小伙伴们
想要与永澄老师学习先需要学习六大元规范：积极主动、刻意训练、作品声音、利他主义、同侪力量、本质导向。第一条就是要会积极主动。
就像做年目标，如果你没有主动选择的意识，哪里会有什么目标呢？
永澄老师作为终身成长的践行者，想着与他同行一辈子，于是自己就买了终身版的目标管理课。
通过课程学习我的收获：
我知道自己在任何情况下都有选择。
关于改变，你其实一直都有选择。
当你告诉自己你不行的时候，你已经做了选择；
当你待在一个只能满足温饱，没什么前途的公司时，你已经做了选择；
当你用拖延躲避工作压力时，你同样做了选择。
改变是一种选择，不改变也是一种选择。
你为自己不改变所找的所有借口，像是没钱、没时间、太麻烦、没必要……它们统统都是你的选择。甚至连你告诉自己“我没有选择”，那也是你的选择。
在选择时，让人难下决定的是放弃。
看到永澄老师连当地市里面发改委的工作都辞了，有多少比这个还好的工作呢？
所以也从学校出来了。
在一天的学习中，最重要的感受就是时间紧迫。
看到人生跃迁蓝图上画掉的时间，感慨人生苦短，再不选择就更来不及了。
我记得我去年过年的时候，由于上老师的课程，于是逢人就问，你明年的目标是什么？基本上50岁是一个分水岭。40多岁的人还想着要做一些事。但是50后的人大部分就是在等退休了。
只有这种紧迫下，才认识到价值导向的重要性，才认识到时间管理的重要性。
早就接触了时间管理的内容，一直也践行的不好。后来发现还是让自己太闲了。
管理时间，就像是管理钱一样，当你收入没有盈余的时候，哪里需要什么财务管理？时间也一样，如果你的必须做的事情只有一个小时，你有大把的时间无的事事，哪需要什么管理时间。但是自从辞职之后，想到自己还有很多想做的事，时间的紧迫性立刻就显现出来了。哪些时间管理的原则与方法也都有了用场。
通过学习我对于自己要做的事情越来越清晰。
列出自己全年的工作重点，就是积累势能，广泛宣传。
1.我觉得市场是慢慢长出来的，当我们宣传到足够多的人，做“对别人的成长负责任的事”，不管多会找到我们，我们都坦坦荡荡的。就算没有经济价值，最少我们有了社会价值。
2.这样做可能慢但是稳。积累的气势够了，代理是水到渠成的过程。什么时候才能代理了不知道。
3.如果想追求长期的经济价值，培训后筛选，择优，然后和这些优秀的人在一起。最终的结果可是一个企业网络，由价值培训连接在一起的。
人的一生应当这样度过：
当一个人回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞愧。
亲爱的朋友们，一起来跟永澄老师做年目标吧，过主动选择无怨无悔的一生。
欢迎大家关注“易仁永澄”公众号，一起来管理好自己的目标。
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