每日心情
昨天看到硬核girl计划30天的群里有女孩说，“感觉”她动起来了，整个家庭系统都往好的方向运转了。虽然她运动和家庭的变化没有因果关系，但却有着联系。
如果从量子理论来解释，那就是小的改变一定会对整体产生影响，所以改变的最好策略就是行动，参与。
如果你想知道自己能创造什么，那最好的办法就是与世界发生互动。我真的不是钮钴禄·鸡汤珺....
早起读书430天
阅读书籍：《领导力与新科学》
作者：玛格丽特·惠特利
译者：简学
阅读范围：P064-P076
空间不“空”
充满关系介质的无形世界
空间是宇宙的基本组成部分，世界上最多的东西就是空间。即便是原子，通过显微镜去看，仍然能看到很大的空隙。我们的身体都是由这些空的原子组成的，即便你看起来结实得像个小塔，其实内部放大看起来都像是个银河系一样稀疏。
在牛顿物理学的宇宙观，空间就是空无一物。两个物体想要发生点儿什么，只有一个物体付出一定的能量，才能让另一个物体运动，这个过程真的孤独而又费劲。
人和人之间要发生什么改变，就需要有自己有足够的能量、耐心、坚持才能碰见另一个对象引起它的反应......所以那个时代，人们总是觉得自己很孤独，听听看曾经红极一时的Mr longly~
Mr. Lonely
Bobby Vinton - The Best Of Bobby Vinton
But，在量子的世界中，空间不再是“空”。人们认为空间充满了场，是不可见的、非物质的影响力，是宇宙的基本组成部分。我们无法看见，但却能观察到它们产生的效应。
“超距效应”就是指一个物体在没有接触另一个物体的时候，就能引起后者的改变。这就是场的作用。
人们对场有各种各样的想象。重力场、电磁场、等等，但这些场更多别理解为媒介，而不是力。量子场是能量，每个粒子都会形成不同的场，两个场相互作用时，就会形成某种形态。科学家们对场的发现，从小的、不关联的、可见的结构，转向以关系介质为主要内容的主要世界，这是个很重要的转变。寂寞了很久的宇宙一下子热闹了起来。你以为你是孤独的，其实你身边充满了不可见的场（呃.....这句话好像听起来怪怪的）。
生物学家鲁珀特·谢德瑞克将场描述成“不可见、不可触摸、不可听、不可品尝、不可闻”，虽然我们的五感无法感知它们，但它们确实是实际存在的。这里有个矛盾的点，人们认为场是实际存在的，但，场是非物质的。就像我们用的WiFi，你看不见它，但当游戏卡顿时，就很明确感知到它的存在了。
所以，我们应该摆脱“物”的思维模式，宇宙像海洋般充满了相互影响和无形的力。
任何一种场的理论都是非常有挑战性的，都在要求我们打破认知，用不同的思维去认识空间。实际上，我们现在所生活的世界，与我们父辈生活的世界已经完全不一样了，无论是物质还是思维模式。
人们在量子理论的影响下，已经有了新的思考。漫威电影里死侍身上体现的就是反英雄主义，是对那个年代奉行的最高价值观的解构；奇异博士以背弃现代科学认知作为前提条件获得的超能力，则是对现代科技理性的抛弃。
空间不空，无形的影响着我们的行为。
构建自己的“场”
有点儿懵逼但也没办法
场如何体现在组织中?
其实，很多领导者已经意识到了场的重要，非常重视无形的影响力，比如文化、价值观、道德规范、愿景等等。我们虽然看不到场，但可以通过人们的实际行为感受到场。比如你去军队和去某个创意广告公司，感受得到的场就完全不一样。想知道一个组织的场里有什么，那就去观察一下人们在做什么。
场在组织中的改变体现在方方面面，比如愿景。在牛顿思维模式里，人们会将愿景理解为“设计未来，为组织规划一个长远的目标”。愿景越清晰，未来对当下的影响力就越大，从而把人们拉入了一个期望的状态，缺乏对事物之间的链接的思考。
如果把愿景看作是一个场呢？首先，要认识到我们建立愿景是在创造力量，而不是构建空间；是在创造影响力，而不仅仅是设定目标。
在场的概念里，物体之间是以关系为介质，它的存在是通过它的影响来呈现的。那么组织的愿景不应该是设立一个目标，而是去发现关联，并且让关联之间产生影响力。
其次，我们需要高度的一致性，既要有一致的信息，也要有一致的行为。在场的世界里，运动法则就是海洋中流动的法则，在海洋中只要能量交汇，就会有影响。再次，愿景必须渗透到组织的每个角落，以达到影响所有成员的目的。因为，不一致的行为将对组织构成实实在在的威胁，让我们离梦想越来越远。
比如很多号称关爱老年人的机构，实际上是在销售高价的各种保健品。
李维斯公司前CEO罗伯特·海斯把组织文化、价值观和目标带来的影响称之为“概念控制”，“真正起控制作用的是企业的理念，而不是某个当权的经理”。从这个角度上看，组织的领导者，更像是某一个价值观输出的管道。
中国人喜欢讲“天时、地利、人和”，个人觉得也是在讲场，孟子他老人家不是曰过么，“得道多助、失道寡助”。“道”即是愿景、价值观、目标。
得道多助，失道寡助
所以，想要明确组织的特征，就必须要把真实的意图表达出来，在言行上实现比以往更高程度的一致性。并确保每一个成员都置于在这个场的影响下，把自己想象为信号的发射源，进行阐述、澄清、思考和建模的工作。当一个空间充满了我们所关注的信息，那一个“场”就建立起来了。
在牛顿的世界里，这样的愿景缺乏结构和管理工具，很虚。但在量子的世界，看似不相关的个体正在更大的空间里建立着秩序，因为任何事物都不会脱离于其他人的关系而独立存在。
以上是我今天读书所得， 与你分享，希望能对你有所帮助。
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