古典老师成立的橙子学院提供了大量职场通用课程。橙子学院的理念正如此书名《成为你想看到的改变》通过四个章节，条分缕析，帮人们看清职场成长的真相和路径。

1走出思维里的迷宫

作者首先指出了“成功”的新定义。很多人用名利来衡量人生是否成功，但作者认为成功是“用持续有成就感的方式过一生”。这意味着我们要更多地重视做事情的意义，用宽广的视角看待人生，而非只与金钱捆绑。按作者说的，就要“开眼界、多体验、提能力”。

书中提到了一个颇有新意的效率法则，即“二八法则的三次方”。很多人听说过“二八法则”，但作者认为要在20%的重要事项中再精挑细选，挑出性价比最高的部分。

对于学习，作者提出“学习--练习--反复练习”的三个阶段。

在面临选择时，我们需要以平时积累的原则为指导纲领。平时我们不仅要积累原则，也要结合实践经常梳理这些原则，按金字塔式排序。

2减少人生的遗憾

作者建议用倒推法，列出后悔清单，用目标树分解出可执行步骤，并持续行动。“一手坚持做不做会有大遗憾的事，一手随时抓取不做会有小遗憾的事”。

在判断自己内心真正喜欢的事情时，可以参考时间分配。通常人们在某件事情上花的时间越多、越有沉浸感的话，往往内心是越喜欢这件事的。

3跳出知识焦虑的怪圈

作者指出了时下流行的知识创业的套路----“专注于一个小领域，以热点为关键词，搜索他们自己专业领域的内容，然后通过新的知识结构表达出来”。这实际上是三种能力：专注力（专业领域）、搜索能力（热点、痛点、经典）、链接能力（重新架构）。

作者建议从问题而非焦虑开始学习，通过人、事、网、书来学习，并进行深入的练习、思考和讨论，最后用输出倒逼输入。

知道而做不到，往往是由于消极的心理暗示、过多的焦虑。

4快速成长的套路

为了快速成长，作者建议从模仿入手。这可以帮人们从入门快速成长到中等以上。选择模仿对象时，优先追随那些水平比自己高、可获得对方信息、对方的资源与自己的资源相匹配的。

作者也指出了，未来应该是“大平台+小团队”的时代，而不是“大平台+个人”。