22岁，马上大学毕业了，开始找工作了，这个时候，有几种选择，1.大多数人选择光鲜亮丽的外企和国内著名私企，高薪好看有面子。2.一部分人追求大国企和政府单位，因为稳定。3.父母亲戚介绍的好单位。4.世界那么大，自己出去闯荡。5.不断试错和换工作，找到最适合自己的工作。
从能量守恒角度来说，前期换得频繁的，一但稳定，就会比较稳定，因为各种歪瓜裂枣都尝试过了。而前期一下子就确定终身的工作，一口气干了十年，十年之后就基本定性，离开该单位或者该行业可能无法生存。
因此要感谢变动，让我们适应未来的方向。
同样从恋爱的角度来说，是共性产生吸引（共同的兴趣爱好或者价值观），从而转化为爱情，继而结婚。从婚姻的角度来说，是相异和互补的。不要羡慕梁山伯和祝英台，也不要羡慕贾宝玉和林黛玉，他们都是神仙般的爱情，最终是要被埋葬的，反而实实在在会为人处事的的薛宝钗更适合。也不要羡慕一见钟情最后结婚的人，因为这种婚姻起源于爱，但是感情一但有一点裂痕就非常容易破碎。破碎后连自己生存的技能都没有—如何与异性相处。就像一毕业在国企待了5年的温水煮青蛙，5年后公司倒闭，你会感觉天都塌下来了而举手无措。
所以我们很多人都要经历过恋爱—失恋—再恋爱—再失恋……等过程，刚开始我们或许知道想要的什么，但是慢慢的发现不是那么回事，然后不断探索不断纠正。不要去否决前公司和前男（女）朋友，因为他丰富了我们的经历，充实了我们的生活，他/她让我们得到了成长，让我们更看清生活的方向。
恋爱就像工作一样，也不能换得太频繁，而且探索期要尽可能的短，找到适合自己的那一个，并且控制试错成本，这是大部分人的状态。
这里就有两种极端情况：1.淘汰率很高的公司。2.换工作高度频繁的人。
对于第一种，可能三个月一换，或者末尾淘汰。通过这种方式对方选择最适合他们公司的人，坚持则留下，不相信则离开。但是刚进公司我们并不知道这种情况，所以要市场打听公司的人，打听对方朋友来判断他是什么样的人。可以通过一个细节来判断—是否关注你的需求并花时间来陪你和培养你。
对于第二种，换工作高度频繁一般来说有自己的动机，有的是为了了解行业，或换方向，或创业，浅尝则止，用在恋爱上叫玩一玩。这个时候，就观察他是否真正用心或者过度用心。过度用心一定别有所图，挖掘背后真正的动机才是关键。比如采用未来试探，如果没想过未来，那么很可能只是考虑当前乐在当下，或者采用适当拒绝和适当放慢节奏试探，看对方又做何反应。但是注意力度，因为很多时候，人心是不能试探的。
从阴阳互补的角度来说，渣男陪美女，渣女配老实男，美女配丑男，都是社会平衡。王子和公主的浪漫，只能存在童话里，因为这种极端现象，在概率和统计学的回归理论里，都要回归到平常状态，古往今来多少王侯将相通通被埋葬，后代都沦为平均化的普通人，这就是大自然的道。
因此，没有所谓的渣与不渣，只有适合与不适合，适合，就是最好。
俗话说：鞋子合不合脚，只有自己才知道。但是个人理解再补一句话：鞋子实不实用，漂不漂亮，会有无数的过路者和家庭指指点点，说不定还会在你鞋上踩几脚，一切看你怎么综合平衡和选择。
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