公司新来了一个行政总监助理，40多岁，HK人。
新官上任三把火，说的真没错，他前几天才来，连公司的情况还没摸清楚呢，这现在就开始烧第一把火了。
这不，会议室wifi的“问题”被他盯上了。
也真是奇怪了，在他未来之前，还从未有人反馈过会议室的wifi信号不稳定，偏偏他那边在会议室开会的时候，信号出现了1到2s的卡顿。
电信公司的工程师说，信号偶尔出现这样的情况，也是正常的。
这不一定就是wifi的问题，也有可能是他使用的设备自身的问题，但是人家不管这些，硬是抓住这个问题不放，就是要说wifi有问题，他来牵头整改。
他先是通过企业微信找了行政经理说明了这件事的严重性，同时，又找了行政，让行政小姑娘拍了所有办公室的路由器的摆放图给他，说是要请专业的IT来看看这个问题。
让人匪夷所思的是，他跟行政经理用中文沟通，但是和行政的沟通又是用的英文。
其实，香港人的英文并不见得有多好，再说了，同是国人，用中文说话大家也都能听得懂，何必这样的卖弄自己呢？
那么，他的这个语言的切换的行为，用意是什么呢？
我想来想去，实在是找不到好的理由，最大的可能性就是：为了炫耀自己懂得几个英文单词，同时也欺负行政小姑娘不懂英文。
当然，我的这一猜测，也得到了办公室其他同事的认可，看来群众的眼光是雪亮的。
想想都觉得挺搞笑的，职位越高的人，越是懂的谦卑为怀，而他反而是一副不可一世的样子。
一个人的涵养如何，并不需要多么复杂的测试，只要看看他跟别人的说话方式就行了，从他这个行动中也说明了，这个人的格局非常的低。
当然，在试用期就能发现这个问题，也是好事。
一方面，可以让他的上级更好的判断，这个人是否适合这个岗位。
从另一方面来说，他的认知未免也太低了吧，前台就是职位底下的人吗？
在我看的，未必如此。
阿里的童文红，曾经也是前台，现在呢？
所以啊，我们要用发展的眼光看待任何一个人，任何时候千万不要门缝里看人，把人给看扁了。
还记得我上上家公司的老板，她都一把年纪了，家里的财富指数也非常高了，但她并不傲气，对待公司里的任何一个人，包括清洁工阿姨，都是客客气气的，从来不会有瞧不起人的行为出现。仿佛公司里的每一个人就是她的家人一样。
我永远都记得她说过的话：“人别太傲气，明天是什么样的都还不知道呢？”
正是因为她的这种低调，谦虚的态度，才有了更多的生意上的合作伙伴，让公司做的更大更强。在如今这个经济低迷的时期，听说公司的业绩还在成倍的增长着呢？
我想，这个人最终还是会被公司给淘汰掉，原因是格局太低，与公司的企业文化不匹配。
不论如何，都希望他能从这件事中，有所反思和感悟吧！
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