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刚入职，经理就把我安排在品管部跟着化验员们倒班实习。一个班三个人，班长一名，组员两名。班内三个人每人都有明确分工，而我是实习生，无分工。也就是，我实际上是个自由人，爱干不干，没人管。
上第一个班，当我按照规定的时间点想去取样的时候，赵小刚已经把活儿全部干完了。
“啊。你都干完了。下次教我如何去干。好吗？”我对赵小刚说。
“哎呦。不好意思。我都习惯了看到活儿就干，忘记你这一茬了。”赵小刚微笑答应我。
当天是夜班，再去取样，赵小刚又忘记了我的存在，又是他自己全干了。
第一班，啥也没有学上，干熬了八个小时。
回到宿舍，我与一起到的其他三名刚入职的新人说起此事。他们说：“哎呦，多好，啥也不干，工资又不少领。我们那个班，第一天就让我跟着去取样，我啥都得干，累死了。羡慕你啊，想干就干，不想干就不干。”
羡慕吗？我是新员工，我啥也不干就好吗？我可不这样认为。毕竟我也是一个不能闲着的人，我也想工作干出点名堂来，偷奸耍滑的机会，我可不想抓着不放。
第二天上班，我就找到经理拿来了一本有词典那么大那么厚的专业书。以备值班期间闲暇的时候看一看，学一学。
我吸取了上一次上班的经验教训。一上班就对赵小刚说：“赵老师，我是实习生。实习生就要干活，干活才能知道工作咋干，干好了，我才能被公司录用。所以，你干什么把我带上，你当老师教我，让我去干，可以吗？”
赵小刚答应了。我还不放心，快到取样和做实验的时间点，我就早早盯着他。他也就只好乖乖陪着我，指点我做一个化验员的所有工作。跟着赵小刚，我还发现，他不仅组内活儿抢着干，从来不与任何人计较。并且，他只要有空，还去打扫卫生，尤其是品管部四周的绿化带，他更是万分上心。
据说品管部很多运转化验员都愿意与他一个班，少干活，舒服啊。
赵小刚从一上班开始，一直都不闲着。不是在工作，就是在干自己看到的各种活儿，要不就是到公司其他岗位去与人沟通交流学习，或者打开书学习。
我是大学本科生，赵小刚是中专毕业。当时公司按照学历定工资标准，我的基本工资是赵小刚的两倍。我能看得出来，赵小刚对这些很不满意，他对自己有更高的要求。他经常对我说：“勤能补拙，我要做一个最勤快的人，拿到岗位最高的工资。”
平日里，他不仅人勤快，还总是笑呵呵的。任何人支使他干活，他答应得响亮而干脆，立马干得漂漂亮亮的。
赵小刚是我看到最勤快的人。他对化验室工作特别熟练，记录也非常认真仔细，深得质检员、经理，以及其他部门人员的一致好评。他也算是干得顺风顺水。
再说说我吧。有着赵小刚这个老师带领，加上我的勤奋好学，我不到一个月就完全掌握了化验室的基础工作，并且我对车间生产工艺流程也知道很多，所以，我对产品质量检测出的问题多了更多的思考。我不仅能够出色地完成日常工作，还对生产工艺以及质量问题波动的处理提出了很多有价值的建议。
赵小刚对我深厚的专业知识很是佩服，开始是他教我简单的基础操作，后来是他向我学习基础知识。我们两个勤快的人相互学习，相互鼓励，很快成为了品管部的骨干力量。
半年后，赵小刚被提拔为班长，工资自然是上涨了不少。他有一些开心，但是并不是多么兴奋。我知道，这远不是他的目标。
又过了半年，我被提拔为主管。我是公司内唯一一个一年内由普通员工快速提拔为主管的人。我是凭借对过去实验的矫正、规范和创新赢得认可，也就是靠知识、靠实力赢来的。
赵小刚给我送来了祝福，同时他对我说他的目标是至少工资和我一样高，如果可能，有机会他还想创业。他让我不要告诉别人，以免别人笑话他异想天开。
我们都被提拔后，赵小刚每天更加精神抖擞工作，更加认真自学园艺知识和车间工艺流程。
功夫不负有心人，赵小刚这个勤劳又好学的小伙子被经常给我们公司送货的一家企业的孙老板发现了。
孙老板观察了赵小刚好久。有一次尝试问赵小刚是否愿意去他的单位工作，工资待遇比当下的企业要高30%。虽然工资上涨了，毕竟当下的企业是大企业，所以换一个单位打工对赵小刚并无太多吸引力。赵小刚并未答应。他们保持联系。
又过了一年，孙老板计划到外地开一家园艺分店，他物色了好久认为赵小刚最合适。于是，他再次向赵小刚投来橄榄枝。赵小刚明白，他喜欢园艺，并且这次，他可以独当一面，这一切正是他的梦想。于是他果断辞职，来到了孙老板的企业。
后来，听说赵小刚把孙老板异地开的分店打点得非常好，他成了分公司的总经理，终于实现了创业的梦想和财务自由。
【完】
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