在管理团队时，一定要注意团队氛围，以鼓励为主，工作热情是需要去维护的，在工作不是很完美的时候，也要学着去表扬，因为相信他很优秀。工作做不好，他是有感觉的，所以不需要别人来告诉他不好，这样反而徒增工作压力。
在出现问题时要第一时间说出来，不要忘了说
授权时最怕，怕组长做的差，自己还得再说一遍，再重新做，时间成本高，但布置任务时多说几遍，把标准，意义说清楚，就好很多
在管理团队时，一定要注意团队氛围，以鼓励为主，工作热情是需要去维护的，在工作不是很完美的时候，也要学着去表扬，因为相信他很优秀。工作做不好，他是有感觉的，所以不需要别人来告诉他不好，这样反而徒增工作压力。
在出现问题时要第一时间说出来，不要忘了说
授权时最怕，怕组长做的差，自己还得再说一遍，再重新做，时间成本高，但布置任务时多说几遍，把标准，意义说清楚，就好很多
Day 1 Day 2、3 Day 4 Day 5
Day 1 Day 2 Day 3 Day 4 Day 5 Day 6 Day 7
day 1 day 2 day 3 day 4 day5 day6
Day 1 Day 2 Day 3 Day 4 Day 5 Day 6 Day 7 Day 8 Day 9 Day...
Day 1 喜悦 Day 2 静 Day 3 孤独 Day 4 生机 Day 5 温馨 Day 6 难过 Day 7 丧
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＃自律给我自由Day 5＃ 【自我提升】 ✨运动：Day 5，瑜伽?♀️15min。 ✨轻课朗读：打卡Day 3...
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本文标题：DAY 5
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