下周三省里有个行业协会来调研，老板又开心了，这真的是让他心坎里乐出花来的美事。然后我又收到干活的指令，要梳理他们指明想调研的业务工作总体情况、经验做法、问题建议各123云云。
过年上来这种多地同行单位不断被引流过来，让我觉得我们现如今的工作重心就是搞接待，而且被搞成流水线了。我好像身处一个动物园，每天固定到一个笼子里，等着被人参观并指指点点，脸皮厚的如老板会觉得脸上有光，脸皮薄的如我会觉得徒有虚名，只有小姐姐，一边嫌弃一边把迎来送往、待人接物、甚至酒桌上的觥筹交错处理得如行云流水般顺畅，不服不行。我已经隐约看到一个全方位升华的老板2.0版本，就是比老板优秀，但又没有老板浮夸的职场高层新星冉冉升起。再这么下去，老板走不了，小姐姐要被高层看中挖走了，那真是雪上加霜了。
呸呸呸，童言无忌。
小姐姐说今天和老板一起去集团公司去当面解释那些审计问题了。那些所谓的问题，其实和其他单位相比，都是无伤大雅，不值一提的。为什么会被提起，是因为他们实在找不到其他明面上的问题了。不管是流程还是金额，我们应该都是合法合规的。至于他们的理由，说不符合现在的要求了，这是不是有点欺负人了？一会儿这样一会儿那样，全凭他们一张嘴，法律上还从旧兼从轻呢。像他们这样每次来检查的人和规定都不一样，是要我们紊乱吗？
这次我挺老板。
他们最大的问题，是没有抓到老板的个人问题。
建议在8小时之外蹲守他。
欲知后事如何，且听下回分解。
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