《独立日2》是个很好的目标管理教材。
一、目标聚人
只有有效的目标才能将一个组织中绝大部分人的力量聚集起来。地球面临存亡，触及各国的根本利益，很容易团结起来，一起奋斗。
二、顺从差异化
价值观的差异需要有针对的性的激励，组织的目标不会百分百变成每个成员的目标。
在面临世界末日时，海上的探险团员陷入自暴自弃，在生命危机关头，金钱仍是最重要的激励。所以没有包治百病的激励措施，一定要区分对象。
三、贯彻目标
只有组织目标变成组织中每个人的目标，才能创造出无尽的动力和能量。
由于理解目标，即使和组织失去联系，美军军人也能积极为组织的目标而竭尽全力。
由于理解目标，美国的行动不会因总统的变更而改变，即使总统继任序列已传递多人。
强大的外星人集权在一人领导之下。由于不理解目标，外星人的领导一旦被干掉，整体便成为一盘散沙，即使距离胜利只有半步之遥，且拥有绝对胜算，也果断放弃。
《独立日2》是个很好的目标管理教材。 一、目标聚人 只有有效的目标才能将一个组织中绝大部分人的力量聚集起来。地球面...
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本文标题：观《独立日：卷土重来》思考目标管理
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