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【@我是余清远； 清:是清澈的 :清；远:是诗有远方的:远 ；】
今天分享的内容是 ；
【要有诚实的美德 】
诚实是一切美德的根本 。
要获得别人的信任与重视， 首先应该做到诚实 。
诚实是一把衡量人品的尺子 。这把尺子，适用于古今中外所有的人 。
当然 ，所有的老板也会应当把诚实作为衡量员工的重要标准 。
雅利安公司是美国环球广告代理公司中国办事处，因为业务需要 ，正准备招聘四名中国高级职员 ，担任业务部 ，发展部主任助理 ，待遇自不必言 ，真是激烈的 ，凭着良好的资历和优秀的考试成绩 ，“林肯”荣幸的成为实名复试者中的一员 。
雅利安公司的人事部主任戴维先生告诉林肯 复试主要由贝壳先生主持 。
贝克先生是全球闻名的大企业家， 从一个报童到美国最大的广告代理公司董事长， 总经理， 他的经历充满了传奇色彩 。
并且，他年龄并不很大 ，据说只有40岁上下 ，听到这个消息 ，林肯非常紧张 ，一连几天 ，从英语口语，广告业务及穿戴方面都做了精心准备， 以便顺利过关 。
考试是单独面试 ，林肯一走进小会客厅，坐在正中沙发上的一个老外便站起来 ，林肯认出来，正是贝壳先生 。
“是您?！您是……”贝克先生用流利的中文说出了林肯的名字 ，并且快步走到林肯面前，紧紧握住了 林肯的双手 。“原来是您！我找您找了很长时间 。”贝克先生一脸的惊喜 ，激动的转过身 对在座的另几位老外嚷道 :“先生们，向您们介绍一下 ，这位就是曾经帮助过自己的那位年轻人 。”
林肯的心狂跳起来，还没容林肯说话 ，贝壳先生把林肯一把拉到他身边的沙发上坐下 ，说道:“林肯曾经帮助自己的过程，并衷心的表示感谢”。
这时林肯连忙起身站起来:“贝克先生， 我想您肯定弄错了 ，我没有帮助过您”。
林肯说的很坚决 ，贝克先生一时愣住了 ，忽然又笑了 :“年轻人，林肯，我贝克很欣赏您的诚实。您不用再参加面试 ，明天来上班吧！ ”
就这样林肯幸运的成了 雅利安公司职员。
贝克先生通过这种描述方式，招聘员工。
这个故事表明如果不诚实 ，他人自然不会对自己产生信任 。
试想，有哪个老板 愿以自己的下属不诚实呢 ? 不受老板重用的员工又怎能成功呢 ?
诚实不仅仅是一种美德 ，它更是自己走向成功的一种资本， 诚实的员工不仅让老板信任，也让自己的客户相信自己， 愿意和自己做生意， 也让自己的同事愿意帮助自己 ，它还能帮助自己的工作 突飞猛进。
试问一个既有能力又非常诚实的员工还会得不到老板的重用吗 ?
感恩遇见 ！与己共勉 ！
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