一、是能够在员工需要的时候给员工提供指
导，帮助员工发展的老板；
二、是行动目标明确的老板；
三、是敢于给员工犯错误机会的老板；
四、是能直接指出你错误还臭骂你一顿，当你取得成果时主动给你说抱歉的老板；
五、是敢于给员工3个月让员工试错的老板。
一个真正值得尊敬的企业，是当他的同仁离职时不仅心存感激，而且走后依然遵循其企业文化为人处事，最高境界是多年以后还难以忘怀的魂牵梦绕。
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我是花言大帅，一名股权激励咨询师。
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二、是行动目标明确的老板；
三、是敢于给员工犯错误机会的老板；
四、是能直接指出你错误还臭骂你一顿，当你取得成果时主动给你说抱歉的老板；
五、是敢于给员工3个月让员工试错的老板。
一个真正值得尊敬的企业，是当他的同仁离职时不仅心存感激，而且走后依然遵循其企业文化为人处事，最高境界是多年以后还难以忘怀的魂牵梦绕。
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本文标题：【连载】第208问：什么样的老板是员工值得跟随的老板？
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