今天是第五天组织系统班的培训结束时间，回想这5天的时间收获非常多，时间真的过的非常的快，一眨眼就过去了，会场上对面的同学聊到我是的年龄，他不相信我的年龄，终于遇到一位相信我年龄长的成熟的人了，哈哈。
盘点这五天学习的课程，从第一天的组织架构，第二天的薪酬，第三天的股改分红，第四天的绩效，第五天的招聘，收益还是蛮蛮的，自己是做人力资源的，虽听起来不吃力，但是结束后回来还要看讲义，看视频，结束老师课堂书的笔记，根据企业自身的情况，制定企业组织系统战略方向，方案，方法，这对于我来说，又是一项挑战。
在起初没有上课前一直以为，看起来是与人力资源专业相关的事情，学习起来应该不会太吃力，在推行过程中，应该还好。不过在过去学习完之后，感觉如果真正要做方案落地，其实是需要很大的时间，关键是领导的决心，管理层才好配合。
在这几天里面，也问了自身为何会有机会参加本次的培训，也是对自己的一个提升，原因也许有两个，一是负责去推动组织系统的改革与监督，二是公司对人力资源业绩的肯定才会给予机会。如果之前的企业文化工作没有做好，估计去的机会也是不大的。
人的一生中，就是要在不断的学习去提升自己的核心竞争力，有机会去参加培训，是一件非常幸福的事情，也非常的幸运，机会是可遇不可求。
同时也感觉压力方面特别大，一是对专业水平特别的高，二是对关于自身在企业的定位清晰度。
不过我相信自己的努力是可以做的到的，皇天是不负有心人，只要你想去干。
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