今天，小楠终于想通了，如果在这个无所事事的公司呆着，还总在忌恨她的监管部的疯狗大姐眼皮子底下，并汇报给总监她在清闲工作中做视频学习或者做公号运营兼职。总监有次专门在她身后说：怎么看旅游方面东西啊？正在专心看手机聊天记录的她冷不丁听到总监俯下身在耳边这句话，那猛地一声简直吓她惊呼一声差点背过气来。而她只是在周五下午安排下全家去哪玩。总监之后绕道她领导那边说，管管你们的人，怎么上班看起来旅游的东西呢？
最近公司正在裁人。被并购后，人一点一点的离职，百来号的人最近剩下69个。听说第三季度开始来一次大清理，只剩余一半的人。也就是三十个左右吧，她寻思，十个左右的领导，上次叫我们15人左右的员工出去谈了涨薪，可能会留下。之后估计质检人员也剩下，就是这个数。
听说裁员不一定会按照补偿来走。领导这么说。那就是抓现行，每天基本没有工作做，也不能做别的事情，看个新闻，跟人在线聊个天都可能算作工作外，让走都是分分钟的事情。
原本那点涨薪，让四处寻工作的她有点怠惰了。这一来，她感觉自己还得起身去找活。每次看总监对她总是一副冰冷的面孔。总监电话销售出身，就喜欢活泼点，外向爱说笑的人，而她偏偏温婉内敛，话少脾气少。辞掉她好说，但是如果以不好的理由，并且不按照补偿来走的话，这招够损。
她开始隐隐的焦虑。明明就是撵她走的节奏。别人聚众打游戏，炒股票，嬉笑打骂聊天统统不管，非得找她这个看起来软柿子的来拿捏。打定主意后她想：我一不要让你感觉是软柿子，二也用行动证明不愿由得你随意摆布。
白天的工作时间是没空做兼职了，而且这个兼职往后可能丢了也说不准。转移到晚上来做吧，做完后的转发什么的，可以让家人来帮忙。
投稿这件事虽已提上日程，但还是没有进度。趁着领导们都外出的时段，自己掂量着办。抓紧建立素材，写啊！
最重要的两件事布置完了，小楠感觉有点艰难，晚上8点到家后开始还得全家做饭，吃饭，讨厌这个时间。回家已经很累了。但是弟弟和老公两边不是很沟通得来，需要自己协助。花费时间。
跟他俩沟通一下，注意明面沟通和私下沟通结合
面上，对他们双方互相平等相待，提醒相互注意的点。私下沟通都是注意面子的事情。
然后是公司无所事事的日子的处理：
有两点需要做，或者说是可以发展的：(尤其是结合自己的梦想记事本计划)
1学习领导交代的图书知识，为英语打基础
2与同事如常愉快交流，有必要的话多了解些公司动态和业务知识。万一留下自己，可能会有用。不留下，与同事也是一份友谊。
3有灵感的话，低调点，在手机写千字文。
同时，小楠又警醒自己：不能把自己当做温水青蛙，水煮开了才发现死到临头。未雨绸缪后，快速收到结果人才安心。
去做吧！把关注自己动态的十几名同事屏蔽了之后，小楠深吸一口雨后湿润的空气，笃定地打开了公司电脑。
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